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Who we are
Digital Claims – The time is right!
Study on the status of digitalization in claims management
Digital transformation of European banks – “in full swing” or “stopped”?
Digital Pulse Check 4.0 - Our study on the status of digital transformation of European banks
#zebFutureProof
There will be a wave of bankruptcies
The countermeasures that banks must take now.
Themen
Transformationskompetenz entlang der gesamten Wertschöpfungskette
Impulses
Here you will find current information on interesting publications, events, press releases, interviews and more ...
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Punch & Munch Event mit Strong Partners 💪🏼
Vergangenen Freitag gab es in unserem Office in Münster ein Afterwork Event der besonderen Art - gemeinsam mit Strong Partners ging es bei bestem Wetter raus auf unsere Dachterrasse zum "Punch & Munch" Event! Ein gemeinsamer Snack, um anschließend gestärkt ins lange Wochenende zu starten, durfte natürlich auch nicht fehlen.
Wir freuen uns schon auf das nächste Schwitzen mit Strong Partners und danken allen Teilnehmenden für diesen super Freitag und das gemeinsame Motivieren!
#zebconsulting #strongpartners #afterwork #team
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Our upcoming panel discussion “The Bank Branch Is Dead, Long Live The Bank Branch!” on June 21
We will have the privilege of welcoming three distinguished retail banking experts to our panel:
Istvan Horvath, Managing Director, Retail Distribution at K&H, Hungary (KBC Group, Belgium)
Mihai Selegean, Deputy CEO at BRD, Romania (Société Générale Group, France)
Artur Żurek, Head of Retail Network Support and Optimization at Bank Millennium, Poland (Millennium BCP Group, Portugal)
Our panelists will discuss recent developments and the current state of branch networks. They will explore the impact of branch network reductions on business operations, service quality and digitalization initiatives, among other relevant topics.
Register here 👉 lnkd.in/eCcDhcjp
#omnichannel #customercentricity #customerengagement #digitalization
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I am me! We are us! Unsere zeb-LGBTQI+ Initiative proutz 🌈
Auch in diesem Jahr setzt zeb ein Zeichen für Gleichheit und Inklusion und somit gegen jede Art von Ungleichberechtigung und Diskriminierung und färbt im Pride Month Juni das zeb-Logo in Regenbogenfarben 🌈
Noch immer ist die Lebensrealität queerer Menschen häufig von Alltagsdiskriminierung und Ausgrenzung geprägt. Auch am Arbeitsplatz kann es bewusst oder unbewusst zu Diskriminierung von queeren Kolleg:innen kommen. Die zeb-Initiative #proutz rund um Tabea N. und Michael Schmidt setzt sich daher für eine Sensibilisierung und einen bewussten Umgang mit queeren Themen bei zeb ein.
👉 lnkd.in/eETRNhup
#PrideMonth #PrideMonth2023 #LGBTQI
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zeb.move hat ein einzigartiges, digitales Tool entwickelt, mit dem Kulturveränderungen gemessen und gleichzeitig gesteuert werden können.
Das zeb.Kulturmodell zeigt, wie Sie
📌 Ihre Leistungsgrundlage sichern
📌 Motivation steigern
📌 Widerstände senken und
📌 Ihr Unternehmen auf gemeinsames Handeln ausrichten.
Wenn Sie dazu mehr erfahren möchten, dann besuchen Sie unser zeb.move Team 👉 zeb-move.com/de
Dr. Christina Block, Christian von Schirach, Joachim P. Hasebrook, Sinja Erle, Stefan Engels
#unternehmenskultur #transformation #changemanagement
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