Themen für Financial Services

🔹 Wir sind stolz auf unseren Erfolg bei den Trendence Institut Awards 2024 powered by EMBRACE in Berlin! 🔹 Vergangenen Donnerstag konnten unsere Kolleginnen des Talent Attraction Teams Mariela Jansen und Theresa Banken mit ihrem Pitch überzeugen und uns somit den zweiten Platz in der Kategorie Candidate Experience sichern! Mit unserem neu gestalteten Online-Assessment haben wir gezeigt, dass wir die Candidate Journey auf ein neues Level bringen und uns individuell auf die Bedürfnisse unserer Kandidat:innen einstellen können! 🚀 Der Tag in Berlin war aber auch gefüllt mit beeindruckenden Projekten und frischen Impulsen anderer Unternehmen. Unser Team konnte viele wertvolle Ideen mitnehmen, die unsere eigenen Strategien bestätigen und inspirieren. 💡 Eine schöne Erkenntnis, die Mariela, Theresa und Natalie Schlemo mitgebracht haben: Wir sind im Bereich Talent Attraction sehr gut aufgestellt und können die Entwicklungen unserer Branche aktiv mitgestalten. Das macht uns ganz besonders stolz! ➡ Weitere Erkenntnisse rundum Themen wie KPI´s, KI, Gamification oder auch Employer Branding werden bereits neugierig vom Team aufgenommen und in die erste Umsetzung gebracht. Wir freuen uns darauf, weiterhin innovative Wege in der Candidate Journey zu gestalten und gemeinsam die Zukunft der Talent Experience zu prägen. 🚀

Die Anforderungen an Mitarbeitende, insbesondere in der Finanzdienstleistungsbranche, entwickeln sich schneller denn je. 🚀 Klassische Personalentwicklungskonzepte werden daher oft als zu starr und veraltet wahrgenommen. Unser Corporate Education Ökosystem setzt auf moderne Lernmethoden, die asynchron, selbstgesteuert und interaktiv sind. So wird Lernen zu einem integralen und dynamischen Bestandteil Ihres Unternehmensalltags.  🔗 Erfahren Sie mehr über unser innovatives Corporate Education Modell und wie es Ihre Organisation transformieren kann.  👉 lnkd.in/ecfe9VVJ Oder Sie sprechen unsere Experten direkt an: Dr. Dirk Hollaender - Prof Dr Michael Lister - Dr. Dominik Englisch👍 zeb.business school der Steinbeis-Hochschule

🌟 A warm welcome to our new colleagues! 🌟 🌍 From November 4 to 8, we welcomed a total of 51 new talents to our locations in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Milan, Munich, Münster, Stockholm, Warsaw, Vienna and Zurich! 🎉 The first day was anything but ordinary - in the best sense of the word! Our new colleagues started their day with a warm welcome in our tower in Münster, followed by collecting their personal key cards - the first step into their new professional home. ☕ A highlight was of course the first coffee break, which was dedicated entirely to getting to know each other. This is where new faces met, initial conversations began and the foundations for new connections were laid. After an initial introduction, it was time to get down to business: the first training sessions were on the agenda! Led by our experienced team of trainers - Svea Brömel, Tobias H., Victor Eschlimann, Lennart Book and Matthias Dörge - the new colleagues were given an insight into the working methods and culture of our company.  Practical insights were also provided by André Hater and Stephan Trempler, who showed our new colleagues how we develop solutions and overcome challenges together as a team with their feedback on the case presentations. Thanks to our corporate mission partner Philip Franck, our mission statement and the strategic direction of the company also became tangible - an inspiring starting point for our journey together. 🙌 A big thank you also goes to Linda Merkel and Leonie Schmäing, who organized everything perfectly behind the scenes and made sure that everyone felt welcome right from the start. 🚀 With so many great colleagues and a strong start, we are already looking forward to all the joint projects and successes that lie ahead!

Der Fachkräftemangel ist für Finanzdienstleister eines DER Themen in diesem Jahr – und dabei werden die Herausforderungen in den kommenden Jahren noch weiter zunehmen. 😳 Mitarbeitende zu gewinnen, wird immer schwieriger. Was liegt da näher, als die eigenen Anforderungen zu hinterfragen und anschließend die gesuchten Zielgruppen zu erweitern? Wie dieses Vorhaben gelingen kann und worauf Sie achten sollten, lesen Sie in unserem aktuellen Interview mit Christian von Schirach 👉lnkd.in/dUpWdmK8 #Fachkräftemangel #Mitarbeitende #Finanzdienstleister