Die Silhouetten einer Gruppe von Menschen

Diversität hat viele Facetten. Sie auch?

Lassen Sie uns gemeinsam das Diversity Management in Ihrem Unternehmen verbessern

Unsere Welt ist vielfältig. Sie war es schon immer – genau wie Sie und wir und alle Mitarbeitenden in unseren Unternehmen. Aber erst wenn wir diese Diversität selbstverständlich werden lassen, kann sie ihre ganze Kraft entfalten.

Studien zeigen, dass diverse Teams kreativer und erfolgreicher sind – allerdings nur dann, wenn wir der Vielfalt Raum geben und sie zu nutzen wissen. Der Erfolg diverser Teams ist daher vor allem auch eine Frage der Haltung und des Wollens.

„Diverse Teams sind nicht nur erfolgreicher – ohne Frauen fehlen den Banken dringend benötigte Fach- und vor allem Führungskräfte.” 

 Sandra Douqué, Partnerin, zeb

Veränderung geschieht nicht von heute auf morgen. Sie ist die Summe vieler kleiner Schritte. In der (noch) männerdominierten Finanzdienstleistungsbranche verdient die Gleichstellung der Geschlechter einen Platz ganz oben auf der Agenda. 

Wussten Sie zum Beispiel, dass ... 

  • 96% der Vorstände in Genossenschaftsbanken männlich sind?
  • es in deutschen Banken mehr Vorstände mit dem Namen Thomas als weibliche Vorstände insgesamt gibt?
  • erst in 244 Jahren eine Geschlechterparität in den Vorständen der Sparkassen erreicht ist, wenn sich die Entwicklung nicht beschleunigt?

 

 

Gehen Sie den Weg mit uns

Unser Kerngeschäft ist die Beratung – der Dialog, der Austausch und das gemeinsame Finden nachhaltiger Lösungen. Wir freuen uns darauf, mit Ihnen zusammen der Vielfalt in unseren Unternehmen mehr Raum zu geben. Lassen Sie uns erste verbindliche Ziele setzen und sie mit strategischen Ambitionen verbinden. 

Wir unterstützen Sie dabei, Einstellungen, Denkweisen und Wahrnehmungen in Ihrem Haus auf den Prüfstand zu stellen. Gemeinsam entwickeln wir individuelle Diversitätsstrategien, -trainings und -events. Und denken Führung neu.

 

 

Bank, wo stehst du? 
Unsere Kampagne zum Wachmachen

Sie möchten noch heute einen wichtigen Grundstein für Chancengleichheit in Ihrer Bank legen? Geben Sie Ihren Mitarbeiterinnen Starthilfe für ihre ganz persönlichen Wege in die Führungspositionen – bis hin zum Vorstand. Mit unserem Quick-Check im Chatbot (rechts auf dieser Website) finden Sie heraus, wo Sie stehen. Lassen Sie uns ins Gespräch darüber kommen, wie Sie (noch) besser werden könnten.

Lesen Sie hier mehr zu unserer Kampagne.

Impulse für Veränderer

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