de
de
Great Women: Frauen in Financial Services. Stärkere Diversität in Führung und Teams ist unser Ziel und Anspruch.
Studien belegen sehr eindeutig, dass diverse Teams erfolgreicher, produktiver und vor allem kreativer sind. Gerade in Zeiten des Wandels, den die Finanzbranche in vielen Bereichen noch vor sich hat, sind kreative Lösungen umso wichtiger und damit auch Diversität in Führungsteams umso bedeutsamer.
Eine zeb-Initiative zur Förderung von Frauen in der Finanzdienstleistungsbranche ist unser vor 10 Jahren gegründetes Netzwerk Great Women.
Mit unseren Veranstaltungen vernetzen wir gezielt Frauen aus der Finanzdienstleistungsbranche. Gemeinsam diskutieren wir zu aktuellen Themen, lernen aus unseren Erfahrungen und bereichern und befördern uns gegenseitig.
