Sparkassen – Transformation, Kultur und Führung
Den heutigen Herausforderungen, wie dem demografischen Wandel und der Digitalisierung mit einer agilen Transformation effektiv begegnen.
Die Zukunft der Sparkassen aktiv gestalten
Auch für Sparkassen wird das Umfeld immer dynamischer bei gleichzeitig zunehmender Komplexität.
Die großen Fragen der Zukunft sprechen für sich:
Diese Liste kann beliebig fortgesetzt werden. Angesichts dessen gilt es, strukturiert und priorisiert einerseits das Kerngeschäft stetig weiterzuentwickeln, gleichzeitig aber auch neue Wege und Denkweisen zu etablieren, um so sicherzustellen, dass Veränderungen rechtzeitig erkannt und die sich dadurch bietenden Chancen für die Zukunft genutzt werden können.
Hierfür braucht es eine moderne und zukunftsgerichtete Kultur und Zusammenarbeit, in der Mitarbeitende und Führungskräfte Veränderungen proaktiv managen können, sich in einem Rahmen eigenverantwortlich einbringen und übergreifende Lösungen (unabhängig von der Zuordnung zu Organisationseinheiten) erarbeiten.
Das Stichwort lautet agile Transformation.
