Nach unseren Prognosen gehen bis 2030 mindestens 30% der Mitarbeitenden verloren. 📌 Warum? Weil Demographie, Wertewandel und Wechselbereitschaft den schon heute spürbaren Fachkräftemangel noch einmal deutlich verschärfen werden. 📌Was ist zu tun? Zuerst einmal an der eigenen Personalgewinnung ansetzen, d.h. nicht nur Recruiting sondern auch das richtige Personalmarketing zählt. 📌Zudem mit der richtigen Kultur und Führung die Personalbindung stärken. Also bei den Mitarbeitenden, die da sind, die Lust wecken zu bleiben. Aber auch durch Weiterbildung, d.h. Personalentwicklung. Denn wer in seine Mitarbeitenden investiert, zeigt ihnen Wertschätzung und erfährt damit im Gegenzug Loyalität. Mehr Informationen direkt bei Dr. Christina Block und Christian von Schirach

„Meine Aufgabe ist es, Innovationen anzuschieben und in die richtigen Bahnen zu lenken.“ Eine neue Folge unseres Podcast 🎧 Sound of Finance mit Stephan A. Paxmann von der LBBW über die Zukunft des Bankings, die veränderte Erwartungshaltung von Kundinnen und Kunden und das neue Innovation Lab der LBBW. Direkt reinhören 👉 lnkd.in/e8ih6ZBG #innovation #digitalisierung #fintech

The best of both worlds "Successful innovations through strong partnerships" - a very interesting interview about 💡 Innovation and transformation processes 💡 Process optimization and customer orientation Click directly to the blog post at BankingHub by zeb 👇

zeb.talents Programm - was steckt eigentlich dahinter? Unser Programm für Praktikant:innen, die besonders gute Leistungen gezeigt haben, gibt es nun schon seit bereits 10 Jahren und du hast noch nichts davon gehört? Kein Problem! Es folgt nun aber keine einfache Aufzählung über die Benefits und Chancen des Programms - im Gegenteil! Du kannst jetzt aus erster Hand erfahren, wie einzigartig das Programm ist und was dahinter steckt! 💥 Wirf gemeinsam mit uns einen Blick auf die Eindrücke aktueller und ehemaliger zeb.talents. Simon Nahidino, Julian Schmeing, Johannes Schreier und Lisanne Heim erzählen dir mehr darüber, wie sie mit zeb in Berührung gekommen sind und wie sich das Programm in den letzten Jahren weiterentwickelt hat! Wenn du Fragen zum Programm hast, dann schreib gerne unsere Kolleginnen Julia Löwenhaupt oder Laura Spitthoff an - Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen! ➡ Hier geht´s lang zum Erfahrungsbericht: lnkd.in/gaPQ6UuY! #zebconsulting #zebtalents