𝐌𝐚𝐫𝐜𝐡 𝟖, 𝟐𝟎𝟐𝟔: 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐖𝐨𝐦𝐞𝐧’𝐬 𝐃𝐚𝐲 𝐜𝐨𝐦𝐞𝐬 𝐚𝐫𝐨𝐮𝐧𝐝 𝐚𝐠𝐚𝐢𝐧. #IWD2026 This year’s motto – “𝐠𝐢𝐯𝐞 𝐭𝐨 𝐠𝐚𝐢𝐧” – reminds us of how important it is to support women, share opportunities, and pave the way for one another. Real change happens where empowerment isn’t just talked about but put into practice. At zeb, it is brought to life in our Female Buddy Program: women support women through face-to-face conversations, honest insights and meaningful connections – long before the first day on the job.  In 2026, around 80 female consultants, including Caroline Klausch, Hannah Salome Münch, Meeli Laid, Anna Vialon and Franziska Händel, have signed up to take on the role of a female buddy. All mentors are involved, creating safe spaces for questions, concerns and ambitions. Spaces where doubts can be voiced, experiences shared and confidence built. What matters to us: ➡ Creating spaces where women empower each other ➡ Sharing experiences to unlock new perspectives ➡ Making sure opportunities don’t depend on luck   Interested in more? 👉 https://lnkd.in/dT8FKDw7

"Weniger #Regulierung" – wirklich? 🧐Was die BaFin-Risikoanalyse 2026 über die Zukunft der #Bankenaufsicht verrät In der neuesten Folge unseres Podcast 🎙zeb.Sound of Finance gehen unsere Experten - Christian Klaus - Dr. Ulf Morgenstern - Dr. Jan Müller-Dethard der zentralen Frage nach: Bekommen Banken 2026 wirklich mehr Luft zum Atmen – oder doch nur neue Baustellen? ➡Was steckt hinter den 6 BaFin-Hauptrisiken – und was bedeuten sie für Ihr Institut? ➡Aufsichtsschwerpunkte bis 2028: Wo schaut die BaFin besonders genau hin? ➡Kleinbankenregime: Echte Vereinfachung oder regulatorische Grauzone? Episode jetzt hören unter 👉 https://lnkd.in/ee3TJ-bW

Behind the Scenes: #Praktikumserfahrungen bei zeb Im neuen Blogbeitrag teilt unser ehemaliger Praktikant Jonas Manuel Schmidt seine persönlichen Eindrücke aus der Zusammenarbeit mit unseren Teams – von ersten Erwartungen bis hin zu Momenten, die sein Bild vom Consulting nachhaltig geprägt haben. Er spricht darüber, • wie er den Einstieg bei zeb erlebt hat, • welche Erfahrungen ihm besonders in Erinnerung geblieben sind, • und was für ihn das Praktikum zu einer wertvollen Zeit gemacht hat. Neugierig geworden? Der vollständige Beitrag gibt einen authentischen Einblick in das, was Praktikant:innen bei zeb erwartet, fachlich wie persönlich. 🔗 Hier geht’s zum Blogbeitrag: https://lnkd.in/d83p6QpN

Direkter Austausch statt Standard-Interview: der CareerLunch mit Daniel Christopher Schulz, Senior Manager bei zeb Über CareerLunch wird Talenten die Möglichkeit geboten, unseren Kollegen Daniel in einem persönlichen Gespräch kennenzulernen – authentisch, unkompliziert und auf Augenhöhe. Im Austausch gibt Daniel Einblicke in: • Karriereperspektiven im #Meldewesen und der #Gesamtbanksteuerung • praxisnahe Projekte, Aufgaben und Herausforderungen im Consulting • persönliche Erfahrungen aus seinem Karriereweg sowie die Zusammenarbeit bei zeb • Themen wie Kultur, Entwicklungsperspektiven und Arbeitsweise Warum sich ein CareerLunch lohnt: CareerLunch schafft einen Rahmen für offenen Austausch und durch den direkten Dialog entsteht ein realistisches Bild davon, wie Arbeitsweise, Projekte und Kultur bei zeb ausgestaltet sind. Darüber hinaus teilt Daniel Einblicke in seinen #Beratungsalltag und geht individuell auf Fragen ein. 👉 Jetzt deinen CareerLunch mit Daniel anfragen und einen echten Einblick ins Consulting bei zeb gewinnen: https://lnkd.in/e_YXZyYN Wir freuen uns auf dich!