Mit der Rentennähe der
#Babyboomer verschärft sich der {hashtag|#|Fachkräftemangel} in vielen Branchen – auch in den
#Regionalbanken.
Betroffen sind nicht nur klassische Funktionen, sondern zunehmend auch spezialisierte Bereiche wie Risikosteuerung, ESG-Integration oder IT Compliance.
Ein Engpass, der nicht nur operative Risiken birgt, sondern langfristig die Innovations- und Transformationsfähigkeit hemmt.
Die
#Banksteuerung der Zukunft braucht Kompetenzen in Datenmanagement, Regulatorik und Nachhaltigkeit. Doch woher kommen diese Talente? 🧐
Strategien zur Bindung und Entwicklung von Fachkräften werden zur Schlüsselfrage – besonders in Regionen abseits der Ballungszentren.
Unser aktuelles Whitepaper "Die Zukunft der Banksteuerung. Ein Balanceakt im Spannungsfeld verschiedener Engpässe in Regionalbanken."
zeigt in fünf Thesen, wie moderne
#Personalarbeit zur treibenden Kraft für nachhaltige Organisationsentwicklung werden kann – und muss.
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