🔎 Fach- und Arbeitskräftemangel: Herausforderung oder Chance? Der Fachkräftemangel ist weder eine Überraschung, noch wird er in den kommenden Jahren weniger werden. Die zentrale Frage bleibt daher: Wie gehen Sie bzw. Ihr Unternehmen, Ihre Bank, Ihre Versicherung damit um? Wie vermeiden Sie, dass dieser Mangel für Sie zum Risiko wird? Unsere Antwort lautet: Mit einer ganzheitlichen, strategischen Personalarbeit. Nur so können Unternehmen langfristig erfolgreich bleiben. Dazu gehört: ➡HR als strategischer Gestalter: HR muss eine neue, strategische Rolle einnehmen, um Unternehmen zukunftssicher zu machen. Eine ganzheitliche Personalstrategie ist hierbei entscheidend. ➡Führung neu denken: Psychologische Sicherheit und Führung gehen Hand in Hand. Studien zeigen, dass fast jede zweite Führungskraft hier Nachholbedarf hat. Doch genau hier liegt der Schlüssel zu einem motivierten und erfolgreichen Team. ➡Nicht zuletzt: 𝐃𝐞𝐫 𝐌𝐞𝐧𝐬𝐜𝐡 𝐬𝐭𝐞𝐡𝐭 𝐢𝐦 𝐌𝐢𝐭𝐭𝐞𝐥𝐩𝐮𝐧𝐤𝐭. Jede Veränderung beginnt und endet mit den Mitarbeitenden. Sie müssen von Anfang an in Veränderungsprozesse einbezogen werden, um diese aktiv und erfolgreich zu gestalten. Als 𝐄𝐱𝐩𝐞𝐫𝐭𝐞𝐧 𝐢𝐦 𝐁𝐞𝐫𝐞𝐢𝐜𝐡 𝐏𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐚𝐥𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞𝐠𝐢𝐞 unterstützen wir Sie dabei, Ihre Personalarbeit neu aufzustellen und die richtigen Weichen für die Zukunft zu stellen. 👉 Wenn Sie mehr über unser Beratungsangebot im Bereich Personalstrategie oder zu weiteren personalwirtschaftlichen Themen erfahren möchten, sprechen Sie unsere Experten Stephan Dreyer - Jörk Jarick - Laura Klempau - Justus Herfurth - Nico Hahn gerne direkt an!

🚀 Celebrating the 𝟓𝟎𝐭𝐡 𝐄𝐝𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐨𝐟 𝐨𝐮𝐫 𝐌𝐚𝐫𝐤𝐞𝐭𝐅𝐥𝐚𝐬𝐡 𝐍𝐞𝐰𝐬𝐥𝐞𝐭𝐭𝐞𝐫 🥳 We are excited to present the 50th edition of our MarketFlash Newsletter, which provides a macroeconomic look at Europe’s top banks and their positions on a global scale. 🎯Compact. 🎯Independent. 🎯Up-to-date. In this milestone issue, we also explore 𝐭𝐡𝐞 𝐜𝐫𝐢𝐭𝐢𝐜𝐚𝐥 𝐢𝐦𝐩𝐨𝐫𝐭𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐨𝐟 𝐛𝐢𝐨𝐝𝐢𝐯𝐞𝐫𝐬𝐢𝐭𝐲 𝐟𝐨𝐫 𝐭𝐡𝐞 𝐛𝐚𝐧𝐤𝐢𝐧𝐠 𝐬𝐞𝐜𝐭𝐨𝐫 and how sustainable practices can drive long-term value creation. Don’t miss out on exclusive insights into the latest trends, in-depth analyses, and best practices for the financial industry compiled by our experts Heinz-Gerd Stickling - Dr. Ekkehardt Bauer - Darius Backhaus - Dr. Christoph Ostermair - Dr. Johannes Branahl Read on at 👉 lnkd.in/eQ-PR6UY And don´t forget to subscribe to stay ahead of the curve 😉

✨ Inspiration, Vernetzung und neue Perspektiven auf der herCAREER ✨ Unsere Kolleginnen Alina Schwarz, Vanessa L. und Francesca Schrank haben die Gelegenheit genutzt, an der herCAREER teilzunehmen, Europas größtem Karriere- und Netzwerkevent für Frauen! 🚀 Als Unternehmen, das sich für Chancengleichheit und Vielfalt einsetzt, war unsere Teilnahme an der herCAREER ein wertvolles Highlight. Diese führende Karriere- und Netzwerkkonferenz für Frauen hat uns die Gelegenheit gegeben, nicht nur talentierte Fach- und Führungskräfte kennenzulernen, sondern auch wichtige Impulse zur Förderung weiblicher Karrieren zu gewinnen. ✨ Die Expo hat uns nochmal eindrucksvoll gezeigt, wie wichtig es ist, weibliche Talente gezielt zu fördern und den Austausch zwischen aufstrebenden und etablierten Führungspersönlichkeiten zu ermöglichen. Wir sind stolz darauf, Teil dieses großartigen Netzwerks zu sein und freuen uns auf zukünftige Kooperationen und Initiativen, um weibliche Karrieren weiter zu stärken. Vielen Dank an alle, die zu diesem inspirierenden Event beigetragen haben! 💬🌍 ➡ Wer unsere Kolleginnen noch persönlich kennenlernen möchte, findet uns am Stand J.09.8!

Welche Trends prägen die 𝐀𝐬𝐬𝐞𝐭-𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭-𝐁𝐫𝐚𝐧𝐜𝐡𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟒/𝟐𝟎𝟐𝟓? Exklusive Ergebnisse aus unserer aktuellen Umfrage 🚀 𝐇𝐈𝐍𝐓𝐄𝐑𝐆𝐑𝐔𝐍𝐃 Der Asset-Management-Bereich steht vor großen Herausforderungen: ➜ geopolitische Unsicherheiten, ➜ volatile Märkte, ➜ zunehmender Wettbewerb durch Übernahmen und ➜ der Aufschwung von passiven und alternativen Produkten. Zudem fordert die Effizienzsteigerung durch Digitalisierung und KI eine Neupositionierung in allen Bereichen entlang der Wertschöpfungskette. 𝐔𝐍𝐒𝐄𝐑𝐄 𝐈𝐍𝐒𝐈𝐆𝐇𝐓𝐒 Unsere Experten - Carsten Wittrock, Norman J. Karrer, Wolfgang Schlaffer und Manuel Hobisch - haben europäische Asset Manager gefragt, welche Themen in den nächsten Jahren ganz oben auf der Agenda stehen werden. Hier die wichtigsten Ergebnisse: 📌 Digitalisierung & Automatisierung: Für fast 90 % haben digitale Initiativen Priorität, und über die Hälfte sieht hier großen Nachholbedarf. Im Fokus stehen die Verbesserung der Datenqualität, erste Anwendungsfälle für künstliche Intelligenz sowie die Modernisierung bestehender Systeme. 📌 Kostendruck & Prozessoptimierung: Mehr als die Hälfte der Befragten plant Kosteneinsparungen aufgrund von passiven Anlagen und steigender Konsolidierung. Neben der Digitalisierung wird die Prozessoptimierung als zentraler Hebel genannt. 📌 Alternative Investments & innovative Fonds: Rund 70 % der Asset Manager wollen den Anteil alternativer Anlageklassen erhöhen. Innovative Fondsstrukturen wie ELTIF 2.0 stehen bei rund der Hälfte der Befragten auf der Agenda. Zu unserer Studie 👉lnkd.in/d3myyCuu _ _ _ _ _ _ _ Dies ist der vierte Beitrag unseres Asset-Management-LinkedIn-Specials 24: Weitere Beiträge unserer Asset-Management-Themenwoche findest du unter #assetmanagementzeb.