𝐍𝐨𝐧-𝐅𝐢𝐧𝐚𝐧𝐜𝐢𝐚𝐥 𝐑𝐢𝐬𝐤 im Fokus 🧐– aber wo genau besteht Handlungsbedarf? Die aufsichtsrechtlichen Anforderungen an #Finanzinstitute nehmen kontinuierlich zu. #Compliance, operationelle Risiken, Reputations‑ und #ESG-Risiken rücken verstärkt in den Prüfungsfokus. Gleichzeitig betreffen nicht-finanzielle Risiken (#NFR) längst die Substanz von Instituten: u. a. können Cyberangriffe kritische Prozesse gefährden, ESG-Verstöße die Geschäftslizenz und Reputationsschäden das Kundenvertrauen. Diese Beispiele stehen stellvertretend für die Vielzahl möglicher Risiken.🚨 Die entscheidende Frage: Wie lassen sich NFR systematisch erfassen, bewerten und steuern? Unsere Praxiserfahrung zeigt: ✅ Ein einheitliches Verständnis der Risiken basierend auf dem Geschäftsmodell ermöglicht eine klare Priorisierung. ✅ Einheitliche Methoden und Metriken sichern konsistente Einschätzungen. ✅ Eine zentrale Steuerung und konsistente Berichterstattung erhöhen die Effizienz und Qualität der Risikoüberwachung. Erfahren Sie mehr dazu auf unserer Landingpage 👉 https://lnkd.in/dPXrEuyc Oder sprechen Sie unsere Expert:innen - Dr. Saskia Hohe - Tamara B. - Günther Blaha - auch gerne direkt an.🚀

25 years of our #CorporateMission, part 6: zeb is a “home for talents“ 🤗   As a ‘home for talents’, we create space for talents who want to develop and grow. zeb offers an individual, open and future-oriented environment that provides new perspectives and supports personal growth. Because as our talents develop – whether in consulting or in internal departments – zeb grows with them. 🚀 Thanks to our colleague Helena Bednarek for being one of our trusted Mission ambassadors for this part 👌 Find out more 👉 https://lnkd.in/dA73GzJ8

Dein #Praktikum bei zeb zahlt sich aus – das zeb.talents Event 2025 in Berlin 🚀 Wie wir bei zeb unsere Talente feiern? Indem wir besondere Leistungen sichtbar machen. Praktikant:innen, die ihr Praktikum mit herausragendem Engagement und Leistung abschließen, erhalten die Möglichkeit, Teil unseres zeb.talents Programms zu werden, um den Kontakt zu zeb zu bewahren und weitere fachliche Einblicke in den #Beratungsalltag zu gewinnen. 🤝 Am 9. und 10. Oktober kamen einige unserer Talente in Berlin zusammen, um gemeinsam zu feiern, sich auszutauschen und neue Einblicke in die Beratungswelt zu gewinnen. Tag 1: Nach einem gemeinsamen Lunch starteten wir mit einem besonderen Highlight: Dr. Markus Thiesmeyer gab persönlich spannende Einblicke in die zeb-Welt sowie in Entwicklungsperspektiven im Consulting. 💬 Anschließend folgte der interaktive Workshop „Beratungs-1x1“ mit Chiara Mazziotta und Angelika Schumann, bevor der Nachmittag mit einer Stadtführung durch die Hackeschen Höfe und einem gemeinsamen Dinner in einem georgischen Restaurant ausklang. Tag 2: Nach dem Frühstück ging es aktiv weiter: In der Sandbox VR erlebten unsere Talents, wie wichtig Zusammenarbeit und Kommunikation auch in virtuellen Welten sind. Anschließend folgte eine Stadtführung durch Friedrichshain/Kreuzberg, bevor wir das Event bei einem gemeinsamen Lunch im Maison Umami ausklingen ließen. 🍽️ Wir bedanken uns herzlich bei allen Teilnehmer:innen und Organisator:innen für zwei spannende Tage voller Austausch, Einblicke und Teamspirit. 🥰

Digitales #Marketing in der #Finanzbranche: Zwischen SEO, GEO und der KI-Revolution 🤖 Wie bleiben Finanzdienstleister im digitalen Zeitalter sichtbar und relevant? In unserer neuesten Podcastepisode von "Sound of Finance" 🎙gibt uns Katharina Gölz, Head of Marketing bei MLP im Gespräch mit Dominik Amend, Senior Manager, zeb, spannende Einblicke in die aktuellen Herausforderungen und Chancen. Die wichtigsten Erkenntnisse: ➡Von SEO zu GEO: Während klassische Suchmaschinenoptimierung weiterhin wichtig ist, gewinnt Generative Search Optimization zunehmend an Bedeutung. Die Art, wie wir Inhalte aufbereiten, muss sich ändern – KI-Systeme wie ChatGPT stellen neue Anforderungen an Content-Strukturierung. ➡Content bleibt König – aber anders: Qualitativ hochwertige Inhalte sind nach wie vor entscheidend. Doch die Aufbereitung muss sich wandeln, damit KI-Algorithmen die Informationen optimal verarbeiten können. ➡Vertrauen durch Autorität: In einem von Unsicherheit geprägten Finanzmarkt werden Markenbildung, Drittmeinungen und der Aufbau von Vertrauensbeziehungen immer wichtiger. ➡Technik trifft Content: Der Austausch zwischen technischen und inhaltlichen Teams ist essenziell, um den dynamischen Anforderungen des digitalen Marketings gerecht zu werden. ➡KI-Integration leben: MLP setzt auf umfassende Schulungsinitiativen, um alle Mitarbeiter in den digitalen Wandel einzubeziehen – ein fortlaufender Lernprozess ist unerlässlich. Der Praxistipp: Erst ein solides Verständnis für SEO und GEO aufbauen, bevor man in komplexere Strategien einsteigt. Durch stetige Anpassung und klare Strategie lassen sich die Chancen der digitalen Transformation erfolgreich nutzen. Direkt reinhören unter 👉https://lnkd.in/dC729dXq