Gemeinsam Großes erleben 🚀 - das ist für uns bei zeb mehr als nur ein Motto. Es bedeutet, unsere Unternehmenskultur beständig zu stärken und jede Herausforderung mit Entschlossenheit sowie gemeinschaftlichem Zusammenhalt zu bewältigen. Vor zwei Wochen durften unsere Kolleginnen und Kollegen von zeb, Ulrich Auer, Annika Wage, Aleksandr Minakov, Diana Meier und Anna Vialon, als Teil des TUM Finance and Accounting Selected Talents (TUMfast) - Stipendienprogramms einen unvergesslichen Tag auf der Isar verbringen. Beim Rafting haben wir nicht nur den Nervenkitzel gesucht, sondern auch gespürt, wie wichtig Vertrauen und Teamwork sind – genau die Werte, die uns bei zeb antreiben. Im Anschluss daran wurde der Tag durch ein gemeinsames Abendessen im Wirtshaus sowie ein vertieftes Kennenlernen des Berateralltags bei zeb abgerundet. 🥰 👉 Solche Momente zeigen: Karriere bei zeb bedeutet nicht nur fachliche Entwicklung, sondern auch echte Gemeinschaft und #stay&grow. Du möchtest entdecken, wie du bei uns dein volles Potenzial entfalten kannst und Teil unseres Home for Talents wirst? Erfahre jetzt mehr über unsere vielfältigen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten! Alle Informationen findest du hier: https://lnkd.in/eNuUXhUr

#Cyberbedrohungen, Spannungen in der #Geopolitik, neue #Regulatorik – das #Risikoumfeld für Unternehmen verändert sich ständig. Dadurch wachsen auch die Anforderungen an #Finanzinstitute und werden immer vielschichtiger. Wie lässt sich die steigende Komplexität beherrschen? Wie kann Ihr Institut sich wappnen und resilienter werden? 🛡️ Unsere Antwort: Mit #RESMES – entwickelt von zeb und dem Fraunhofer EMI. 💪 ➡️ Unser neues Tool analysiert Ihr individuelles Risikoumfeld, vergleicht den Status quo Ihrer Resilienz mit einem fundierten Ambitionsniveau – und zeigt, wo Ihr Institut wirklich steht. Ein dynamisches Umfeld braucht eine dynamische Resilienzstrategie. RESMES liefert den Kompass dafür. 🧭 Wie resilient ist Ihr Institut? 👉 https://lnkd.in/dUNSJrFT Oder sprechen Sie unsere Expert:innen - Gunter Brinkmann - Patricia Walter - Constantin Blum - auch gerne direkt an. 🚀 RESMES: Smart Resilience Starts Here.

#Banken, #SocialMedia & #Finanzbildung junger Menschen – worauf es wirklich ankommt 🚀 Bei unserer #zebUni2025 hat unser Kollege Justus Herfurth mit Benjamin Schliebener von Investieren mit Ben über dieses Thema gesprochen. Ben ist Content Creator, Bankkaufmann und Berater für Banken in Social Media. Seine Botschaft ist klar: „Junge Menschen interessieren sich für Finanzen – nur nicht auf den klassischen Kanälen. Banken müssen dorthin, wo ihre Zielgruppen schon sind.“ Seine wichtigsten Learnings für Banken & Finanzdienstleister: ➡Mehrwert statt Produktwerbung – Menschen spüren sofort, wenn man ihnen etwas verkaufen will. ➡Authentisch bleiben – TikTok-Tänze ohne Bezug zur Marke schaden mehr, als sie nützen. ➡Strategie mit Spielraum – klare Rahmen setzen, aber Creatoren kreative Freiheit geben. ➡Kurzvideos & YouTube sind Wachstumstreiber – auch für Themen, die vermeintlich „nicht sexy“ sind. ➡Content Creation ist ein Vollzeitjob – Qualität zahlt auf das Markenimage ein. Sein Fazit: Jede Zielgruppe ist auf jeder Plattform erreichbar – entscheidend ist der #Content, nicht der Kanal. Das ganze Interview gibt es hier 👉 https://lnkd.in/dDUN6jQB

Vielfalt leben und sichtbar machen 🌈✨ – genau das haben wir mit unserer proutz-Initiative am Christopher Street Day (CSD) in Berlin eindrucksvoll unter Beweis gestellt! Zum ersten Mal waren wir am 26.07. live vor Ort und haben gemeinsam ein kraftvolles Zeichen für Akzeptanz, Respekt und Offenheit gesetzt. Der CSD ist weit mehr als eine farbenfrohe Parade: Er steht für den Mut zur Vielfalt und die Überzeugung, dass Veränderung nur gemeinsam gelingt. Für uns bei zeb bedeutet das, ein echtes „Home for Talents“ zu schaffen – einen Raum, in dem jede Person authentisch sein kann. Unsere Teilnahme bot eine großartige Gelegenheit, diese Werte sichtbar zu leben und mit vielen inspirierenden Menschen in den Dialog zu treten. 👉 Unsere proutz-Initiative ist ein starkes Netzwerk für LGBTQI+-Mitarbeitende und alle, die Vielfalt wertschätzen und fördern. Gemeinsam gestalten wir ein Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, Respekt und echter Offenheit geprägt ist. ❤️