𝐕𝐄𝐑𝐓𝐑𝐈𝐄𝐁, 𝐕𝐄𝐑𝐓𝐑𝐈𝐄𝐁, 𝐕𝐄𝐑𝐓𝐑𝐈𝐄𝐁 - So gelingt der Teamerfolg im {hashtag|#|Privatkundengeschäft} 🚀 In Zeiten von Zinsschwankungen, Fachkräftemangel, Digitalisierung, Wertewandel und der wachsenden Bedeutung von Nachhaltigkeit fragen sich viele: Wie können wir im #Vertrieb echte Prioritäten setzen und wie können sich unsere Teams motivieren, diese Ziele gemeinsam zu erreichen? 𝐔𝐧𝐬𝐞𝐫𝐞 𝐀𝐧𝐭𝐰𝐨𝐫𝐭: Erfolgreiche #Teamarbeit, die den Kunden in den Mittelpunkt stellt. Wir verfolgen klare Strategien und Konzepte und setzen auf {hashtag|#|Führungskräfte}, die echtes Empowerment fördern. ➡Wie gelingt echte Teamarbeit im Vertrieb? ➡Welche Faktoren fördern nachhaltigen Erfolg im Privatkundengeschäft? ➡Wie bleibt die Motivation erhalten? Unsere Experten – Marcel Dieckmann von der Haspa | Hamburger Sparkasse - Joachim Reisch von der Volksbank pur eG - 𝐉ö𝐫𝐠 𝐔𝐥𝐫𝐢𝐜𝐡 von der Berner Kantonalbank AG – geben Ihnen in unserem #Webinar am 18. Juni 2025 praxisnahe Einblicke und Impulse für mehr Teamerfolg! Anmelden unter 👉https://lnkd.in/g9Fk2dBy zeb.move business coaching - Claus Peter Hendricks 👍

🎯Agilität war gestern ein Trend - heute ist sie Überlebensstrategie. Transformation bleibt das Ziel. 2019 wollten wir mit dem ersten Agile Readiness Check wissen: 𝘞𝘪𝘦 𝘢𝘨𝘪𝘭 𝘴𝘪𝘯𝘥 𝘍𝘪𝘯𝘢𝘯𝘻𝘥𝘪𝘦𝘯𝘴𝘵𝘭𝘦𝘪𝘴𝘵𝘦𝘳 𝘸𝘪𝘳𝘬𝘭𝘪𝘤𝘩? Das Ergebnis: Große Bereitschaft, aber kaum Struktur. 2022 dann ein Update: Die Pandemie hat Agilität greifbarer gemacht – vor allem in der Zusammenarbeit. Doch viele Organisationen blieben in alten Strukturen stecken. 📍 Und heute? Die Welt ist noch #dynamischer, die Herausforderungen noch #komplexer. Zeit für ein neues Update: Unsere 𝐀𝐠𝐢𝐥𝐞 𝐑𝐞𝐚𝐝𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬 𝐒𝐭𝐮𝐝𝐢𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟓 kommt – mit der zentralen Frage: „Was bleibt nach dem Hype?“ 🔄 Wir sind überzeugt: {hashtag|#|Zukunftsfähigkeit} entsteht nicht durch Einzelmaßnahmen, sondern durch eine gezielte, ganzheitliche Transformation – entlang der Dimensionen unseres Agilitätsdiamanten: Mensch & Mindset, Führung, Methoden, Organisation, Technologie, Arbeitsumgebung, Befähigung & Sinn. 🔍 Mit der Teilnahme am Agile Readiness Check 2025 sicherst du dir in nur 8–10 Minuten (nach Veröffentlichung der Studie): ✅ eine individuelle Einordnung entlang unseres Agilitätsdiamanten ✅ ein Benchmarking mit anderen Unternehmen ✅ exklusiven Zugang zur neuen Agile Readiness Studie 2025 🎁 Und on top: Wir verlosen einen Platz in unserer Agile Guide Ausbildung unter allen Teilnehmenden (https://lnkd.in/enmVQmhH). 👉 Nimm jetzt am Agile Readiness Check 2025 teil: https://lnkd.in/dqy2iCFY

Save the date 🗓️ From June 24 to 26, 2025, we will be sponsoring and attending the SAP and SAP Fioneer for Financial Services Forum 2025 in Munich! 🎉   Whether it’s about state-of-the-art AI applications, the next era of customer experience or seamless integration and automation, the event will be offering insights, technologies and partnerships to help banks take their ERP systems to the next level. 🚀   Register now 👉 https://lnkd.in/dm5c6xXE We look forward to insightful discussions. See you in Munich? Detlev Ahrens | Marc Räkers | Lars Meyer | Florian Jakobs | Florian Klettke | TAC Insights

Vater. Berater. Karriere. - Geht das zusammen? Passend zum Muttertag haben drei unserer Beraterinnen bereits ihre persönlichen Wege als Working Moms bei zeb geteilt. Anlässlich des morgigen Vatertags ist es Zeit, die Perspektive zu wechseln: Wie erleben eigentlich unsere männlichen Kollegen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf? In unserem neuen Video geben drei Kollegen einen persönlichen Einblick, wie sie ihr Leben als Working Dads gestalten - mit allem was dazugehört: Elternzeit, Teilzeitmodelle, Home Office und Kita-Organisation.   🧳 Timo Franke hat bei beiden Kindern Elternzeit genommen – beim ersten Kind mehrere Monate am Stück. Für ihn ist klar: Karriere und Familie schließen sich nicht aus – der Arbeitgeber muss beides ermöglichen. Dass er mit dem Jobrad beide Kinder gleichzeitig transportieren kann, ist für ihn im Alltag ein echter Gamechanger. 💬 Robin Trenkner war der erste Mann in unserer Working Parents Initiative – und setzt sich seither aktiv dafür ein, dass werdende Mütter und Väter frühzeitig Informationen, Unterstützung und Vorbilder bekommen. Für ihn ist wichtig: Auch Kunden zeigen heute mehr Verständnis für familiäre Verpflichtungen. 👣 Jonas Bünz lebt mit seiner Frau ein partnerschaftliches Modell: Beide arbeiten in Teilzeit, beide übernehmen Care-Arbeit. Flexible Arbeitszeiten und Home Office ermöglichen es, Familienzeit ganz bewusst zu gestalten – ohne auf berufliche Ambitionen zu verzichten. 👨‍👦 Sie stehen für ein modernes Väterbild, das Gleichberechtigung lebt und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf nicht als Ausnahme, sondern als selbstverständliche Normalität versteht.   🎥 Jetzt reinschauen und inspirieren lassen – zum Vatertag und darüber hinaus!