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Digital Claims – The time is right!

Study on the status of digitalization in claims management

 

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Sustainable banking

Three in one: mega-trend, imperative and opportunity
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Digital transformation of European banks – “in full swing” or “stopped”?

Digital Pulse Check 4.0 - Our study on the status of digital transformation of European banks 
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A new perspective ...

Why financial service providers should rely on cloud services

 

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#zebFutureProof

 

There will be a wave of bankruptcies

The countermeasures that banks must take now.
 
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Themen

Transformationskompetenz entlang der gesamten Wertschöpfungskette

Agilität und Transformation
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Es gibt Menschen, die möchten gerne im voraus wissen, was ihr Tag bringt. Sie lieben die Regelmäßigkeit. Die Berechenbarkeit. Die Beständigkeit. ➡ Und es gibt Beraterinnen und Berater. Bei denen ist das Berufsleben immer wieder anders, neu und unberechenbar. Muss man mögen, klar. Aber wenn Ihr meint, das könnte etwas für Euch sein, schaut gerne bei uns und unserem Webinar vorbei, wenn Euch Johannes Albrecht anhand einer unserer aktuellen Studien zum Thema Automatisierung und Digitalisierung bei Regionalbanken einen exklusiven Einblick in seinen Alltag gibt. Wobei Alltag? 😉 bit.ly/3EDjd4m Patrick Pertl Alexander Nehls Kevin Steuer
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Vor 10 Jahren begann alles mit einer Vision 💡: Ein Programm zu entwickeln, das junge Talente auf ihrem Weg in die Arbeitswelt unterstützt. Niemand hat sich allerdings damals ausgemalt, wohin dieser Weg am Ende führen wird. Denn 10 Jahre später haben wir ein Programm auf die Beine gestellt, was nicht nur deine persönliche und fachliche Entwicklung vorantreibt, sondern auch dein Netzwerk erweitert und dich bei deinem Weg in die Unternehmensberatung begleitet. Über 100 Talente profitieren aktuell von den Benefits unseres zeb.talent Programms.💥 Bislang war es eine aufregende Reise, auf der wir gemeinsam viel erlebt und uns stetig weiterentwickelt haben. Wie diese aussah, kannst du in unserem aktuellen Blogbeitrag nachlesen lnkd.in/eaFjr-NZ! Im Rahmen von fachlichen Workshops haben erfahrene zebler:innen ihr Wissen mit den Talenten geteilt und sich bei gemeinsamen Aktivitäten persönlich näher kennenlernen können. So konnten wir mittlerweile mehr als 50 Talenten einen Einstieg bei zeb ermöglichen! Worauf wartest du also noch? Werde auch du Teil unserer Geschichte und starte in unserem zeb.talents Programm durch! ➡️ Alle Informationen zum Programm findest du hier lnkd.in/eiQmVkMM! ➡️ Oder vernetz dich einfach mit unseren Kolleginnen Julia Löwenhaupt und Laura Spitthoff! Sie beantworten dir ebenfalls all deine Fragen. Wir freuen uns auf dich! #zebconsulting #zebtalents #anniversary
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Warum eigentlich zeb? Diese Frage stellst du dir sicherlich auch wenn du mal wieder einen Post von uns auf LinkedIn angezeigt bekommst! Eine Antwort darauf, können dir nur ganz bestimmte Menschen geben: Unsere Mitarbeiter:innen! 💡 Wir haben schon einige Videos geteilt, die im Rahmen unseres BeRealMedia Videoprojekts entstanden sind. Sandra Lübke, Carolin Westerberg und Max Steinmetz haben in diesem Videoprojekt nicht nur ihre ganz persönlichen Erfahrungen, Gedanken und Visionen geteilt, sondern auch einen ehrlichen Einblick gegeben, warum sie bei zeb arbeiten. So viel sei schon mal gesagt: Es liegt nicht nur am Team, der Unternehmenskultur und der Möglichkeit für ein schnelles persönliches und fachliches Wachstum! Aber überzeug dich selbst! #zebconsulting #realtalk #team
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Warum hat das Thema Pricing 💶 im aktuellen Umfeld eine besondere Bedeutung? Seitdem die European Central Bank ihren Leitzins kontinuierlich erhöht hat, verstärkt sich der Wettbewerb um Kundeneinlagen als lukrative Einnahmequelle. Gleichzeitig ist vielerorts ein signifikanter Rückgang in der Kreditvergabe zu verzeichnen, was zu erheblichen Einbußen in den Zinserträgen führt. Das BGH-Urteil hat zudem die Steigerung der Provisionserträge erschwert. Für eine nachhaltige Ertragssteigerung und -sicherung ist ein systematisches Preismanagement unerlässlich.  Erfahren Sie, wie ein strukturiertes Preismanagement Banken unterstützt, ihre Erträge zu steigern und ihre Wettbewerbsposition zu stärken. ⬇⬇⬇ Dr. Peter Klenk
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