Das Fundament muss stimmen: Psychologische Sicherheit bildet die Grundlage für die Leistung bzw. den Leistungskern jeder Organisation und jedes Teams. Ohne Psychologische Sicherheit fehlt den weiteren Ebenen des Unternehmenserfolgs die entscheidende Basis. ➡Einfluss auf Unternehmensziele unterstreicht und erhöht den Stolz auf die eigenen Bemühungen. ➡Sinnhaftigkeit & Bedeutung des eigenen Arbeitsumfelds erhöhen Engagement und Motivation bei der Erledigung von Aufgaben. ➡Struktur & Klarheit bezüglich Rollen, Erwartungen, Zielen und Prozessen unterstützen das Funktionieren von Teams. ➡Verantwortung & Zuverlässigkeit helfen dabei, Aufgaben in hoher Qualität und in vorgegebener Zeit zu erledigen. ➡Psychologische Sicherheit ist die Basis für Leistung, Effizienz, Kreativität und Produktivität, indem Reibung vermieden und Flow erzeugt wird. Erfahren Sie mehr in unserer aktuellen Veröffentlichung 👉lnkd.in/dfzK4-WS Oder kontaktieren Sie unsere Expert:innen: Dr. Christina Block - Christian von Schirach - Nico Hahn - Stefan Engels #psychologischesicherheit #organisationen #transformation

📣 Letzte Woche war es endlich wieder soweit: Für alle neuen Kolleg:innen stand die zeb.Start Woche auf der Agenda und Münster wurde zum Treffpunkt für unsere neuen Talente aus allen Standorten. 💡 Vier ereignisreiche Tage voller Lernen, Vernetzen und Inspiration warteten auf unsere Neueinsteiger:innen. Dabei hatten alle die Gelegenheit, tief in die Unternehmenswerte und -kultur einzutauchen und gleichzeitig wertvolle Kontakte zu knüpfen. Es war unglaublich inspirierend zu sehen, mit wie viel Enthusiasmus und frischen Ideen unsere neuen Kolleg:innen bei der Sache waren. Die individuellen Perspektiven und eigenen Ideen haben die gesamte Woche zu einem besonderen Erlebnis gemacht. 💙 Vielen Dank an alle, die dazu beigetragen haben, dass diese Einführungsveranstaltung so besonders wurde. Ein besonderer Dank geht an unsere engagierten Referent:innen Simon Dörpinghaus, Dr. Anna-Lena Hashagen und Christian Rother. Eure fachliche und persönliche Unterstützung hat die Gruppe maßgeblich bereichert. Ebenso geht ein großes Dankeschön an die Organisatorinnen Linda Merkel und Leonie Schmäing, die mit ihrer super Planung und Durchführung diesen erfolgreichen Start ermöglicht haben. 🚀 Wir freuen uns auf die gemeinsame Zukunft und die vielen Erfolge, die vor uns liegen! Wir wünschen all unseren Neustarter:innen einen großartigen Start und viel Freude bei zeb! Gemeinsam werden wir Großes erreichen! #zebconsulting #onboarding #zebstart #team

Es gibt drei Themen, bei denen unsere Podcasts 🎙von zeb.Sound of Finance regelmäßig "viral" 🚀gehen: wenn wir über Regulierung, Digitalisierung oder ESG/Nachhaltigkeit sprechen. 👍 Das wird mit der aktuellen Folge sicherlich wieder geschehen, denn unsere Kollegin Dr. Madita Amelie Pesch spricht mit Carsten Müller und Jan-Tobias Kahl von der Volksbank Kurpfalz eG über die Entwicklung ihres bankeigenen Tools zur Beratung von KMUs im Bereich Nachhaltigkeit.  Sie sprechen darüber: ➡wo die KMU derzeit in Sachen Nachhaltigkeit stehen, ➡wie ihnen das neu entwickelte Tool helfen kann und ➡wie andere Genossenschaftsbanken von dieser Anwendung profitieren können. 🥳 Direkt reinhören unter 👉lnkd.in/dhs8pbKu #nachhaltigkeit #kmu #esg #genossenschaftsbanken

Neue Veröffentlichung zum Thema "𝐏𝐬𝐲𝐜𝐡𝐨𝐥𝐨𝐠𝐢𝐬𝐜𝐡𝐞 𝐒𝐢𝐜𝐡𝐞𝐫𝐡𝐞𝐢𝐭" und ihre wachsende Bedeutung für unternehmerischen Erfolg.🚀 Bisher wird häufig versucht, Leistung durch Verantwortung, Struktur oder Sinn zu erzeugen. Das ist wirkungs- und sinnvoll. ABER: Diese Faktoren sind nur 𝐳𝐮 𝟒𝟎–𝟔𝟎 % für den Erfolg und die Leistung in Organisationen und Teams verantwortlich. Der übrige Teil kann durch Psychologische Sicherheit erklärt werden. 👍 Was unter dem Ansatz der Psychologischen Sicherheit genau verstanden wird und wie Teams in Banken, Sparkassen und Versicherungen von diesem Konzept profitieren können, skizzieren unsere Expert:innen Dr. Christina Block - Christian von Schirach - Nico Hahn und Stefan Engels in diesem Whitepaper. Sie erhalten das Dokument unter 👉lnkd.in/dfzK4-WS #PsychologischeSicherheit #Leistungsfähigkeit #Transformation #Organisationen #Banken #Sparkassen