Eine Frau, die auf einem Felsen liegt und auf ihr Handy schaut
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Mobile brokerage is redefining the securities business in retail banking 

Mobile Investing Study
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Ein Mann, der auf etwas zeigt
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From data to deals

Why data-driven sales management is becoming a success factor for cooperative banks
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Eine Person, die ein Telefon hält
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Inspiration for banking and finance – analyses and articles on trends in banking

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Banks crown successful year with Q4 rally

NEW: zeb.market.flash. Issue #54
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KI Agent
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When AI agents take over personal banking

zeb.perspective: Autonomous banking
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Omnikanal
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Omnichannel: Excellence in customer and advisory services

How regional banks can hold their own against (digital) competitors in the retail banking business
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Impulses

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Strategy beats speed
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Bitpanda
eine Person, die mit einer Kreditkarte bezahlt
Planning for the future today
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eine Zeitschrift mit einem Kind am Strand
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Veränderungsprozesse sind eine Herausforderung für alle Beteiligten 💪 Damit sie gelingen, sollten individuelle Bedürfnisse und Wahrnehmungen berücksichtigt werden. Ein Schritt in diese Richtung ist die Methode "Check-In", die unsere Kollegin Hannah Münch von zeb.move in diesem Artikel vorstellt und erläutert 👉 bit.ly/3QXuX90 #transformation #change #methodenmittwoch Sinja Erle
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Im Juni hat die EU-Kommission einen Gesetzentwurf zur Einführung des digitalen Euro präsentiert. Dieser könnte als elektronisches Zahlungsmittel künftig im gesamten Euroraum genutzt werden. Aber viele Fragen sind noch offen. 📌Ist der Wettlauf zwischen Bargeld oder Karte schon entschieden? 📌Wer hat den größten Nutzen aus dem digitalen Euro? 📌Und welche Rolle spielt die European Payment Initiative in diesem Zusammenhang? Antworten darauf gibt Ihnen unser Experte Nikola Jelicic, Senior Manager im zeb, in diesem Interview 👇
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Nach unseren Prognosen gehen bis 2030 mindestens 30% der Mitarbeitenden verloren. 📌 Warum? Weil Demographie, Wertewandel und Wechselbereitschaft den schon heute spürbaren Fachkräftemangel noch einmal deutlich verschärfen werden. 📌Was ist zu tun? Zuerst einmal an der eigenen Personalgewinnung ansetzen, d.h. nicht nur Recruiting sondern auch das richtige Personalmarketing zählt. 📌Zudem mit der richtigen Kultur und Führung die Personalbindung stärken. Also bei den Mitarbeitenden, die da sind, die Lust wecken zu bleiben. Aber auch durch Weiterbildung, d.h. Personalentwicklung. Denn wer in seine Mitarbeitenden investiert, zeigt ihnen Wertschätzung und erfährt damit im Gegenzug Loyalität. Mehr Informationen direkt bei Dr. Christina Block und Christian von Schirach

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„Meine Aufgabe ist es, Innovationen anzuschieben und in die richtigen Bahnen zu lenken.“ Eine neue Folge unseres Podcast 🎧 Sound of Finance mit Stephan A. Paxmann von der LBBW über die Zukunft des Bankings, die veränderte Erwartungshaltung von Kundinnen und Kunden und das neue Innovation Lab der LBBW. Direkt reinhören 👉 lnkd.in/e8ih6ZBG #innovation #digitalisierung #fintech

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