💡Was macht eigentlich eine agile Führungskraft aus? 🧐
Agile Führung bedeutet, nicht nur die eigene Entwicklung voranzutreiben, sondern auch das Führungssystem einer Organisation regelmäßig zu hinterfragen und weiterzuentwickeln. Genau dafür haben wir einen Ansatz geschaffen, der Orientierung bietet und Führung zukunftsfähig macht.
Die zentralen Handlungsfelder dabei sind:
➡️ Haltung: Die innere Einstellung prägt Entscheidungsstärke und Vorbildfunktion.
➡️ Kompetenz: Fachliche, soziale und methodische Fähigkeiten machen Führung wirksam.
➡️ Kultur: Eine starke Unternehmenskultur stärkt Vertrauen und Zusammenarbeit.
➡️ System: Klare Strukturen schaffen Stabilität in dynamischen Zeiten.
Um ein effektives Entwicklungsprogramm zu gestalten, ist es wichtig, den Ausgangspunkt und das Ziel klar zu definieren. Dabei unterscheiden wir drei Entwicklungsstufen – von hierarchisch und expertenbasiert bis hin zu selbstorganisiert und innovativ.
🚀 Welche Rolle spielt agile Führung in Ihrer Organisation? Vernetzen Sie sich mit unseren Experten Felix Nübel - Robert Seibert - Kevin Steuer - Nico Hahn und erfahren Sie direkt, wie wir Sie unterstützen können.
👉 Hier geht’s zu weiteren Infos: https://lnkd.in/dqqdr25x
Read more