Themen für Financial Services

Recently, the Swiss Banking - Schweizerische Bankiervereinigung (SBA), together with our colleagues Dr. Dirk Hollaender and Norman J. Karrer and their teams, published its study “The impact of geopolitical risks on Swiss Banking”. 🚀 This study focuses on the following key questions: ➡Which are the most relevant geopolitical risks, and what are their impacts and opportunities for Swiss banks and the financial community in general?   ➡How do these risks affect different segments of the Swiss banking sector? ➡How can these geopolitical factors and impacts be identified and measured? ➡Last, not least: How can Swiss banks adapt and react to these impacts? Now we are keen to further discuss the geopolitical landscape and its impact on the Swiss financial sector with you at a joint event. We are, therefore, pleased to invite you to an exclusive event on Thursday, November 21, 2024 at 17:30 at the Swissôtel Kursaal in Bern. You´ll find the study at 👉lnkd.in/eSiRqEYb

❗ "Viele Unternehmen haben bereits erkannt, dass vielfältige (Führungs-)Teams nachweislich zu mehr Innovation und besseren Geschäftsergebnissen führen. Daher bin ich überzeugt, dass gemischte und diverse Teams, die auf Kompetenz und Leistung basieren, am erfolgreichsten sind." 💡 In einem Interview mit SHEconomy - Die Wirtschaftsplattform für Frauen. 365 Tage im Jahr. hat unsere Kollegin Anne Ballmann ganz offen über ihre Erfahrungen im Consulting gesprochen und Insights zu ihrem Werdegang bei uns gegeben. Ein inspirierendes Interview, was aufzeigt, wie das gemeinsame Interesse an den Themen rund um Banking und IT verschiedene Menschen zusammenbringen kann. 👇 Den Link zum gesamten Interview gibt es in den Kommentaren! Reinschauen lohnt sich!

🔹 Wir sind stolz auf unseren Erfolg bei den Trendence Institut Awards 2024 powered by EMBRACE in Berlin! 🔹 Vergangenen Donnerstag konnten unsere Kolleginnen des Talent Attraction Teams Mariela Jansen und Theresa Banken mit ihrem Pitch überzeugen und uns somit den zweiten Platz in der Kategorie Candidate Experience sichern! Mit unserem neu gestalteten Online-Assessment haben wir gezeigt, dass wir die Candidate Journey auf ein neues Level bringen und uns individuell auf die Bedürfnisse unserer Kandidat:innen einstellen können! 🚀 Der Tag in Berlin war aber auch gefüllt mit beeindruckenden Projekten und frischen Impulsen anderer Unternehmen. Unser Team konnte viele wertvolle Ideen mitnehmen, die unsere eigenen Strategien bestätigen und inspirieren. 💡 Eine schöne Erkenntnis, die Mariela, Theresa und Natalie Schlemo mitgebracht haben: Wir sind im Bereich Talent Attraction sehr gut aufgestellt und können die Entwicklungen unserer Branche aktiv mitgestalten. Das macht uns ganz besonders stolz! ➡ Weitere Erkenntnisse rundum Themen wie KPI´s, KI, Gamification oder auch Employer Branding werden bereits neugierig vom Team aufgenommen und in die erste Umsetzung gebracht. Wir freuen uns darauf, weiterhin innovative Wege in der Candidate Journey zu gestalten und gemeinsam die Zukunft der Talent Experience zu prägen. 🚀

Die Anforderungen an Mitarbeitende, insbesondere in der Finanzdienstleistungsbranche, entwickeln sich schneller denn je. 🚀 Klassische Personalentwicklungskonzepte werden daher oft als zu starr und veraltet wahrgenommen. Unser Corporate Education Ökosystem setzt auf moderne Lernmethoden, die asynchron, selbstgesteuert und interaktiv sind. So wird Lernen zu einem integralen und dynamischen Bestandteil Ihres Unternehmensalltags.  🔗 Erfahren Sie mehr über unser innovatives Corporate Education Modell und wie es Ihre Organisation transformieren kann.  👉 lnkd.in/ecfe9VVJ Oder Sie sprechen unsere Experten direkt an: Dr. Dirk Hollaender - Prof Dr Michael Lister - Dr. Dominik Englisch👍 zeb.business school der Steinbeis-Hochschule