Im Rahmen des diesjährigen Podcasthon widmen wir die aktuelle Folge unseres Podcast 🎙 der gemeinnützigen Organisation Lern-Fair, dem #Corporate #Volunteering Partner von zeb consulting 🥳 #Bildungsungerechtigkeit ist kein abstraktes Problem – sie betrifft Hunderttausende Kinder in Deutschland, die schlicht kein Glück mit ihrem Umfeld hatten. In dieser Episode von zeb.Sound of Finance spricht unsere Kollegin Dr. Madita Amelie Pesch mit Katharina Bach, Vorstandsvorsitzende der gemeinnützigen Organisation Lern-Fair und Nicole Kiefel, Managerin bei zeb, über eine Initiative, die genau hier ansetzt. Lern-Fair wurde während der Corona-Pandemie gegründet – in einer Zeit, als Schulschließungen die ohnehin vorhandenen Bildungslücken dramatisch vergrößerten. Seitdem vermittelt die digitale Plattform kostenfreie 1:1-Lernunterstützung zwischen ehrenamtlichen Helfer:innen und Schüler:innen, die aufgrund finanzieller oder sprachlicher Barrieren keine Unterstützung von zu Hause erhalten können. In dieser Episode erfahrt ihr: ➡Wie Lern-Fair funktioniert – vom Matching auf der Plattform bis zur individuellen Förderung ➡Warum digitales #Ehrenamt flexibler und zugänglicher ist, als viele denken ➡Welchen Unterschied wenige Stunden pro Monat im Leben eines Kindes machen können Direkt reinhören unter 👉https://lnkd.in/dZX3wGZP

Crack the Case – Women’s Edition: Dein Einstieg ins strategische Denken 💪 Business Cases sind ein wichtiger Bestandteil vieler Auswahlprozesse. Mit unserem Workshop möchten wir Studentinnen und Absolventinnen gezielt unterstützen, ihre analytischen Fähigkeiten weiterzuentwickeln und mehr Sicherheit im Umgang mit Case‑Studies zu gewinnen. Die Teilnehmerinnen erwartet ein interaktiver Nachmittag mit praxisnahen Übungen sowie authentischen Einblicken unserer Beraterinnen Kerstin Osterloh und Jana Kersch, inklusive Raum für Austausch, Fragen und ehrliche Einblicke in den Beratungsalltag. 👉 Jetzt anmelden und einen Platz im Workshop sichern: https://lnkd.in/erEn9-ye

Praxiseinblick: Von #CSRD zur strategischen Nachhaltigkeit 🎯 Die Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) ist ein wichtiger Meilenstein – aber nicht das Ziel. Wer heute in die #Nachhaltigkeitsberichterstattung startet, sollte über die Pflicht hinausdenken: freiwillige Standards wie die Voluntary Sustainability Market Exposure (#VSME), Stakeholder-Perspektiven und die strategische Ausrichtung sind entscheidend für langfristige die Glaubwürdigkeit. Im Projekt mit der Landessparkasse zu Oldenburg haben wir diesen ganzheitlichen Ansatz umgesetzt. Pressesprecher Andreas Renken berichtet über die zentralen Projektergebnisse: 1️⃣ Klare Prozesse und Verantwortlichkeiten schaffen Sicherheit 2️⃣ Stakeholder-Workshops bringen relevante Perspektiven ein 3️⃣ Strukturierte Vorbereitung ermöglicht einen souveränen Start ins Berichtsjahr Jetzt mehr erfahren, ganzheitlich denken und strategische Vorteile sichern 👉 https://lnkd.in/eJAPdd4n Oder kommen Sie direkt auf unsere Experten – Simon Grimm – Johann Averdiek – Robin Klinsmann – zu.

New Faces, New Ideas Two weeks ago, we had the pleasure of welcoming 18 new colleagues to our Münster office, including 14 consultants and 4 internal team members colleagues from Amsterdam, Frankfurt, Hamburg, Munich, Münster, and Vienna - a diverse group of talents and perspectives that further enriches and strengthens our zeb culture.😊 During the zeb.start week, our new joiners experienced a dynamic program that provided deep insights into the zeb world while fostering both professional and personal connections. Together with Nico Hahn, Jochen Manegold, and Malte Ritzenhoff, they explored key aspects of consulting and gained valuable impressions of how we work at zeb. A particular highlight was the Corporate Mission, thoughtfully prepared by our Internal Communications colleagues Marlen Malinka, Marita Heidrich, and Lucas Abbenhaus. Stefan Kaufmann, Partner at zeb, then presented the Corporate Mission and offered our new colleagues meaningful insights into strategic thinking, project depth, and the relevance of this mission within our consulting approach. The week concluded with case presentations by the new colleagues. They received constructive feedback by one of our partners Dr. Klaus Strenge who also provided a hands-on look into our project work and what our new joiners can expect in their future roles. A heartfelt thank‑you goes to our organizers and everyone involved, especially Linda Merkel and Leonie Schmäing, whose dedication and thoughtful preparation ensured that this zeb.start week became an inspiring and successful beginning for our new colleagues. New faces mean new energy and new ideas, and we’re excited to harness this potential as we shape zeb’s future together. 🚀