Warum es sich lohnt, den 𝐅𝐨𝐤𝐮𝐬 𝐚𝐮𝐟 𝐩𝐬𝐲𝐜𝐡𝐨𝐥𝐨𝐠𝐢𝐬𝐜𝐡𝐞 𝐒𝐢𝐜𝐡𝐞𝐫𝐡𝐞𝐢𝐭 zu setzen – sowohl bei Führungskräften als auch bei Mitarbeitenden - bekräftigt auch Ulrich Voigt, Vorsitzender des Vorstands der Sparkasse KölnBonn in unserer aktuellen Veröffentlichung👉
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Psychologische Sicherheit zeichnet sich durch die Art und Weise der Zusammenarbeit und Kultur einer Organisation aus. Sie beschreibt die Kommunikation und den Wissensaustausch, den Umgang mit Fehlern und Konflikten sowie den Mut und die Offenheit, miteinander zu sprechen und umzugehen. 💪
🚀 Wie das Handeln und Verhalten jeder einzelnen Person die psychologische Sicherheit beeinflusst und auch in Ihrer Organisation zu einer Leistungssteigerung führen kann, erläutern Ihnen unsere Expert:innen Dr. Christina Block - Christian von Schirach - Nico Hahn - Stefan Engels gerne.