Drei #Modernisierungsszenarien, ein Ziel: Zukunftsfähige #Versicherungs‑IT🚀 Unser zweiter Beitrag "Modernisierungsszenarien" aus unserer Artikelserie "IT-Transformation bei Versicherern" zeigt: ➡Warum gewachsene Systemlandschaften individuelle Modernisierungspfade erfordern. ➡Welche drei Modernisierungsszenarien heute dominieren: Weiterentwicklung bestehender Systeme, interne Neuentwicklung oder externe Standardlösungen ➡Wie ein strukturierter Auswahlprozess Transparenz schafft – von der Eingrenzung des Lösungsraums über die Bewertung bis zur detaillierten Analyse Regulatorik, Komplexität und Ressourcenknappheit machen ein methodisches Vorgehen unverzichtbar. So entstehen tragfähige, unternehmensspezifische Modernisierungsentscheidungen. Weiter lesen unter 👉https://lnkd.in/ekB5pz4M Oder auch gerne direkt mit unseren Experten sprechen – Dr. Michael Kötting - Dr Jan Hendrik Sohl - Frank Bunselmeyer 🚀

Ein Tag, ein Führungskreis, eine Leitfrage: Wohin steuern wir unsere Sparkasse? 🎯   Der gesamte Führungskreis der Sparkasse Bad Hersfeld - Rotenburg war bei uns zu Gast, um gemeinsam mit unseren Kollegen Sven Enk und Fabian Grimm die zukünftige Ausrichtung des Hauses zu diskutieren.   Der Tag folgte einem strukturierten Ablauf: 1️⃣ zunächst ein analytischer Blick auf Zahlen des Hauses und Benchmarks der Sparkassen-Finanzgruppe, 2️⃣ darauf aufbauend die Bewertung relevanter Zukunftstrends – insbesondere rund um Digitalisierung, KI und Personalarbeit im demografischen Wandel – und 3️⃣ im Ergebnis die Priorisierung strategischer Handlungsfelder sowie die klare Zuordnung von Verantwortlichkeiten.   Diese strukturierte Vorgehensweise schafft Klarheit über das Ziel und Verbindlichkeit in der Umsetzung.   Herzlichen Dank für das Vertrauen an Ingo Lange und André Kipp – stellvertretend für den gesamten Führungskreis. Wir freuen uns auf den gemeinsamen Weg! 🙌   Erfahren Sie jetzt mehr über unseren Ansatz für eine tragfähige #Sparkassen-Strategie 👉 https://lnkd.in/ePf5d_a9

𝐌𝐚𝐫𝐜𝐡 𝟖, 𝟐𝟎𝟐𝟔: 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐖𝐨𝐦𝐞𝐧’𝐬 𝐃𝐚𝐲 𝐜𝐨𝐦𝐞𝐬 𝐚𝐫𝐨𝐮𝐧𝐝 𝐚𝐠𝐚𝐢𝐧. #IWD2026 This year’s motto – “𝐠𝐢𝐯𝐞 𝐭𝐨 𝐠𝐚𝐢𝐧” – reminds us of how important it is to support women, share opportunities, and pave the way for one another. Real change happens where empowerment isn’t just talked about but put into practice. At zeb, it is brought to life in our Female Buddy Program: women support women through face-to-face conversations, honest insights and meaningful connections – long before the first day on the job.  In 2026, around 80 female consultants, including Caroline Klausch, Hannah Salome Münch, Meeli Laid, Anna Vialon and Franziska Händel, have signed up to take on the role of a female buddy. All mentors are involved, creating safe spaces for questions, concerns and ambitions. Spaces where doubts can be voiced, experiences shared and confidence built. What matters to us: ➡ Creating spaces where women empower each other ➡ Sharing experiences to unlock new perspectives ➡ Making sure opportunities don’t depend on luck   Interested in more? 👉 https://lnkd.in/dT8FKDw7

"Weniger #Regulierung" – wirklich? 🧐Was die BaFin-Risikoanalyse 2026 über die Zukunft der #Bankenaufsicht verrät In der neuesten Folge unseres Podcast 🎙zeb.Sound of Finance gehen unsere Experten - Christian Klaus - Dr. Ulf Morgenstern - Dr. Jan Müller-Dethard der zentralen Frage nach: Bekommen Banken 2026 wirklich mehr Luft zum Atmen – oder doch nur neue Baustellen? ➡Was steckt hinter den 6 BaFin-Hauptrisiken – und was bedeuten sie für Ihr Institut? ➡Aufsichtsschwerpunkte bis 2028: Wo schaut die BaFin besonders genau hin? ➡Kleinbankenregime: Echte Vereinfachung oder regulatorische Grauzone? Episode jetzt hören unter 👉 https://lnkd.in/ee3TJ-bW