Consulting for Financial Services

🚀 Wir sind dabei! Am 14. und 15. Mai 2025 findet die WOMEN OF TECH CONFERENCE '25 in Stuttgart statt – und wir freuen uns riesig, Teil dieses inspirierenden Events zu sein! Zwei Tage voller Austausch, Inspiration und Empowerment rund um Frauen in der Tech-Branche. Wir sind stolz, gemeinsam mit vielen anderen engagierten Unternehmen und Expertinnen ein Zeichen für Vielfalt und Chancengleichheit zu setzen. ➡️ Komm vorbei und vernetze dich mit unseren Kolleginnen Luisa Nondorf, Johanna Segtrop, Johanna Wendel, Cindy L. und Wencke Rohwedder!

Beruf oder Familie? Bei uns geht beides. In einer Welt, in der uns oft suggeriert wird, wir müssten uns entscheiden – entweder für die Karriere oder für die Familie – zeigen drei beeindruckende Beraterinnen bei zeb, dass beides möglich ist. Und zwar mit Kraft, Flexibilität und ganz viel Herz. ✨ Marion Pfaller arbeitet an vier Tagen in der Woche in Teilzeit – und ist dabei an zwei Tagen regelmäßig unterwegs. ✨ Miriam Menz ist ebenfalls in Teilzeit tätig – dabei pendelt sie zwischen dem Frankfurter Office und ihrem Homeoffice. ✨ Svea Brömel hat eine Vollzeitstelle mit Reisetätigkeit – und bringt dabei dank guter Planung und viel Flexibilität alles unter einen Hut.   Alle drei sind Mütter. Alle drei haben Partner, die ebenfalls beruflich eingespannt sind. Und trotzdem gelingt ihnen dieses komplexe Gleichgewicht – Dank Planung, Teamarbeit in der Familie und einem Arbeitgeber, der ihnen den Raum dafür gibt.   Was sie verbindet? Der Wunsch, ihren Kindern ein Bild von Stärke, Mut und Selbstbestimmung zu vermitteln: 🧡 „Du kannst alles schaffen.“ 🧡 „Geh deinen eigenen Weg – unperfekt aber echt.“ 🧡 „Erfolg kennt kein Einheitsmodell – Flexibilität führt dich auch ans Ziel." Diese Botschaften sind mehr als inspirierend - sie regen zum Nachdenken und Umdenken an! Wir sind stolz darauf, solche Frauen bei zeb zu haben, die zeigen: Auch in der Beratungswelt ist Platz für Familie, Fürsorge und Erfolg.   Zum bevorstehenden Muttertag möchten wir einfach Danke sagen: Danke an alle Mütter, die jeden Tag ihr Bestes geben – egal ob in Vollzeit-Karriere oder Vollzeit-Kinderbetreuung, Teilzeit, Elternzeit oder im Mutterschutz. Ihr seid großartig. 🌷 Lasst uns diese Stärke sichtbar machen.

Bald ist es so weit! 🤩 Vom 21.–22. Mai 2025 sind wir auf 𝐝𝐞𝐦 𝐃𝐞𝐮𝐭𝐬𝐜𝐡𝐞𝐧 𝐒𝐩𝐚𝐫𝐤𝐚𝐬𝐬𝐞𝐧𝐭𝐚𝐠 des DSGV - Deutscher Sparkassen- und Giroverband in Nürnberg – Sie finden uns an Stand E20 in Halle 03A. Der Sparkassentag steht unter dem Motto „𝐙𝐮𝐤𝐮𝐧𝐟𝐭.𝐌𝐚𝐜𝐡𝐞𝐧.“ – und genau dazu möchten wir unseren Beitrag leisten: Mit neuen Ideen, praxisnahen Impulsen und dem klaren Ziel, mit Ihnen die deutschen Sparkassen „fit for the future“ zu machen. 🏦 Wie sieht die Sparkasse der Zukunft aus? 🌐 Welche Rolle spielen KI, Digitalisierung und neue Geschäftsmodelle? 🚀 Welche Lösungen braucht es, um zukunftsfähig zu bleiben? Unsere Partner - Dr. Markus Thiesmeyer - Thorsten Helbig - Dr. Robert Ellenbeck - Christian Große -bringen also jede Menge Gesprächsstoff mit. Und nicht nur das: zusammen mit Strong Partners bringen wir Sie auch in Bewegung. 🤸‍♀️ Schauen Sie also gerne bei uns vorbei. Wir freuen uns auf Sie. 📍 zeb | Sparkassentag 2025 | Halle 03A | Stand E20 #Sparkassentag2025 #Sparkassen #ZukunftMachen

Fachkräftemangel, demografischer Wandel, veränderte Erwartungen der Generationen – 𝐝𝐢𝐞 𝐀𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭𝐬𝐰𝐞𝐥𝐭 𝐬𝐭𝐞𝐡𝐭 𝐤𝐨𝐩𝐟 🙃 Der Arbeitsmarkt hat sich komplett gedreht. Früher bewarben sich Talente bei Unternehmen. Heute bewerben sich Unternehmen bei Talenten. Und genau dieser Paradigmenwechsel stellt die gesamte Personalarbeit auf den Kopf. ➡Arbeitgeberattraktivität wird zunehmend zur Pflicht, um wettbewerbsfähig zu bleiben. ➡Personalgewinnung muss zielgerichtet sein. ➡Personalentwicklung muss mehr bieten als Standardseminare. ➡Personalbindung entscheidet über Erfolg oder Misserfolg. 𝐃𝐞𝐫 𝐞𝐧𝐭𝐬𝐜𝐡𝐞𝐢𝐝𝐞𝐧𝐝𝐞 𝐏𝐮𝐧𝐤𝐭 𝐢𝐬𝐭: 𝐄𝐢𝐧𝐳𝐞𝐥𝐦𝐚ß𝐧𝐚𝐡𝐦𝐞𝐧 𝐡𝐞𝐥𝐟𝐞𝐧 𝐧𝐢𝐜𝐡𝐭. Der Wandel betrifft alle Themenfelder der Personalarbeit und erfordert ein radikales Umdenken. Wer das Thema Personal nicht strategisch angeht, gefährdet das eigene Geschäftsmodell. 𝐃𝐢𝐞 𝐠𝐮𝐭𝐞 𝐍𝐚𝐜𝐡𝐫𝐢𝐜𝐡𝐭? Mit einer modernen Personalstrategie lassen sich diese Herausforderungen meistern – und der Personalbereich als strategischer Partner etablieren. Genau darum geht es in unserem aktuellen Whitepaper. Wenn Sie einen fundierten, praxisnahen Überblick suchen, sind Sie hier richtig 👉https://lnkd.in/dx7tDMEy Oder Sie sprechen unsere Expert:innen direkt an: Laura Klempau - Jörk Jarick - Justus Herfurth - Christian Kossendey 🚀