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Unternehmenskultur – strategisch essenziell, aber schwer zu fassen

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The battle for the customer interface

Insurance companies need to allow new and flexible forms of availability to avoid losing touch with customers

 

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Arbeit nach Corona: „Wild West ist vorbei.“

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Damit Veränderung beim Menschen ankommt. 

In unserer VUCA-Welt der ständigen Veränderung und Komplexität dreht sich alles um Transformation. Noch nie war Transformationskompetenz so wichtig wie heute, denn Veränderung bringt Unsicherheit und Unsicherheit erzeugt Angst. 

Wir stellen die Menschen in den Mittelpunkt der Transformation und schaffen – durch Transparenz, Kommunikation und Partizipation – Arbeitswelten, in der Menschen ihr volles Potenzial ausschöpfen können, im besten Interesse der Organisation.

Wer wir sind und wie wir arbeiten: 

Wir stellen den Mensch in den Mittelpunkt der Transformation. Wir wissen, dass tolle Konzepte für Veränderung nicht ausreichen – die Transformation muss den Mensch erreichen.

Finanzdienstleistungen sind Teil unserer DNA. Wir haben die Fachexpertise und verstehen die Chancen und Herausforderungen Ihrer Branche.

Unsere Lösungen sind maßgeschneidert und praxisnah. Handlungsempfehlungen leiten wir direkt aus Ihrer Ambition, Situation und den Analyseergebnissen ab.

Wir leben Edutainment. Unsere Konzepte, Vorträge und Arbeitsweisen sind informativ, wissenschaftlich fundiert und machen Spaß.

Unsere Steigerung von „genial“ ist „einfach“. Komplexe Lösungen, die keiner versteht braucht niemand – unsere Lösungen kommen beim Mensch an. 

Consulting services

Of course, every insurance company has its own difficulties in dealing with the current changes. Their strategies must therefore also be tailored. Read on to find solutions from zeb.

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Blog für Veränderer

Wie wir die Dinge sehen.

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Impulses for driving change

The insurance sector is going through a period of change and needs to reinvent itself in many areas. 

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