Eine Frau, die auf einem Felsen liegt und auf ihr Handy schaut
Eine Frau, die auf einem Felsen liegt und auf ihr Handy schaut

Mobile Brokerage definiert das Wertpapiergeschäft im Retailbanking neu

Mobile Investing Study
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Ein Mann, der auf etwas zeigt
Ein Mann, der auf etwas zeigt

Von Daten zu Deals

Warum das datengetriebene Vertriebsmanagement für Geno-Banken zum Erfolgsfaktor wird

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Eine Person, die ein Telefon hält
Eine Person, die ein Telefon hält

Impulse für Banking & Finance – Analysen und Artikel rund um Trends im Banking

Der Newsletter vom zeb.bankinghub
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Banks crown successful year with Q4 rally
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Banken krönen erfolgreiches Jahr mit Q4-Rallye

NEU: zeb.market.flash. Ausgabe #54
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KI Agent
KI Agent

Wenn KI-Agenten das Personal Banking übernehmen 

zeb.Perspektive Autonomes Banking
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Omnikanal
Omnikanal

Omnikanal: Exzellenz in Service und Beratung

Wie sich Regionalbanken im PK-Geschäft gegen (digitale) Wettbewerber behaupten können
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Impulse

Hier finden Sie aktuelle Informationen zu interessanten Veröffentlichungen, Veranstaltungen, Pressemitteilungen, Interviews und mehr von zeb:

CEO Agenda zeb
Eine Frau hält einen Stift in der Hand und schaut auf ein Blatt Papier
Eine Gruppe von Personen, die eine Videokonferenz abhalten
zeb Interview Wilting
High Performing Teams - Ruderachter
ein Buch mit Text darauf
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a stack of blue books
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Eine Gruppe von Menschen, die für ein Foto posieren
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Eine Hand, die ein Tablet hält
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211124_Finanzplatz_Deutschland_Germany_Finance_1920x1080
Bilder Round Table 1600x900px 3
Cover_Studie Baufinanzierung_DE_1920x1080.jpg
Christian Schiele, zeb
EBS 2021 Ausgabe 2 Pressebild
Cover FK-Studie 2021 DE
Cover_Market_Flash_Q1_2021_1920x1080.jpg
a man in a suit holding a device

zeb als Arbeitgeber

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Die meistgelesenen Artikel vom zeb.bankinghub im Januar zeigen deutlich, welche Themen unsere Branche aktuell bewegen: Neue #Regulatorik, die Zukunft österreichischer #Regionalbanken und die Entwicklung im #PrivateBanking definieren die Agenda. Wer diese Entwicklungen frühzeitig versteht und strategisch nutzt, sichert sich nachhaltigen Erfolg in einem zunehmend anspruchsvollen Marktumfeld. 🎯
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Out now: Der rote Faden – die dritte Ausgabe unseres zeb.Newsletters für #Sparkassen ist da! Regulatorik, demografischer Wandel und steigende Kundenerwartungen erhöhen den Druck auf Sparkassen – eröffnen aber auch neue Chancen. Wie und wo genau, zeigen wir Ihnen praxisnah in der aktuellen Ausgabe unseres Newsletters anhand von folgenden Referenzprojekten: 👉 Strukturierte & nachhaltige Unternehmensfinanzierung für den Mittelstand - Sparkasse Holstein 👉 Generationenmanagement im Private Banking - Sparkasse Münsterland Ost 👉 „r u d i“ – ganzheitliche Potenziale im Immobiliengeschäft - DSGV - Deutscher Sparkassen- und Giroverband Klar, konkret und umsetzungsnah – aus den Sparkassen. Für die Sparkassen. 🎯 Melden Sie sich jetzt an und verpassen Sie keine Ausgabe mehr: https://lnkd.in/gKRS6xz5 Martin Seidenberg Christian Große
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Balance und berufliche Entwicklung gehören bei zeb zusammen: Beim #Event „Balance meets Business – Women’s Edition“ in München treffen gemeinsames Yoga, inspirierender Austausch und Einblicke in den Beratungsalltag aufeinander. Das Event am 12. März 2026 📅 richtet sich an alle Frauen, die die Arbeitskultur, Menschen und Karrierewege bei zeb kennenlernen möchten – in einem Rahmen, der Raum für ehrlichen Austausch, Vernetzung und neue Impulse bietet. Teilnehmende erhalten: 🧘‍♀️ Einblicke, wie Balance im Beratungsalltag von unseren Beraterinnen gelebt wird 💬 Austausch mit Melanie und Sonja über Einstiegsmöglichkeiten bei zeb 🚀 Perspektiven auf Entwicklungsmöglichkeiten – vom ersten Projekt bis zu langfristigen Karriereschritten 🔗 Jetzt Platz über die Eventseite sichern: https://lnkd.in/ejsEAdSc
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Heute investieren, langfristig profitieren: #Nachhaltigkeitsberichterstattung zukunftssicher aufbauen 🌱 Im gemeinsamen Projekt mit der Landessparkasse zu Oldenburg (LzO) haben wir bewusst auf Nachhaltigkeit gesetzt – nicht nur thematisch, sondern auch methodisch. Der Anspruch: Strukturen schaffen, die auch in Zukunft tragen. Was im ersten Berichtsjahr intensiv aufgebaut wird, zahlt sich in den Folgejahren unmittelbar aus. Etablierte Prozesse verkürzen die Bearbeitungszeit erheblich, klare Verantwortlichkeiten vermeiden zeitintensive Abstimmungsschleifen, und bewährte Strukturen ermöglichen einen reibungslosen Jahresrhythmus. Erhalten Sie jetzt weitere Praxiseinblicke 👉 https://lnkd.in/eJAPdd4n Oder sprechen Sie unsere Experten – Simon Grimm – Johann Averdiek – Robin Klinsmann – direkt an. 🚀
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