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🍎 So wenig, wie Obstkorb und Kicker neue Mitarbeitende anziehen, so wenig halten sie Mitarbeitende davon ab, weiterzuziehen. Wer Mitarbeitende langfristig halten will, muss die gegenseitige Bindung pflegen und stärken. Dazu gehört es, gegenseitige Erwartungen transparent zu machen und im Austausch zu sein, um rechtzeitig intervenieren zu können, wenn der Klettergurt mal drückt. Dabei beginnt Bindung schon vor dem ersten Arbeitstag und spielt auch nach Austritt eine zentrale Rolle. Wie kann das funktionieren, ohne den Mitarbeitenden direkt Handschellen anzulegen? Wir haben die Antwort. 👉 Erfahren Sie mehr und melden Sie sich für den 12.09.2024 an: lnkd.in/gyi66b2n

🚀 Mit KI zur individuellen Weiterbildung: Wie Technologie die Jobentwicklung verändert  In der kommenden Woche enden nun auch in den letzten beiden Bundesländern in Deutschland die großen Ferien😭Und es beginnt wieder die Zeit der Schule und der Ausbildung🥳 Passend dazu: Unser aktuelles Videointerview zur 𝐙𝐮𝐤𝐮𝐧𝐟𝐭 𝐝𝐞𝐫 𝐏𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭𝐰𝐢𝐜𝐤𝐥𝐮𝐧𝐠 und 𝐁𝐞𝐭𝐫𝐢𝐞𝐛𝐥𝐢𝐜𝐡𝐞𝐧 𝐖𝐞𝐢𝐭𝐞𝐫𝐛𝐢𝐥𝐝𝐮𝐧𝐠 mit David Middelbeck von edyoucated und unserer Kollegin Wiebke Reichel, das wir anläßlich der diesjährigen zeb.Uni (!) aufgenommen haben. Erfahren Sie, wie Künstliche Intelligenz die Jobentwicklung transformiert, persönliche Lernpfade individualisiert und welche Vorteile dies für Unternehmen und Mitarbeitende gleichermaßen bietet.  🎥 Das gesamte Interview gibt es hier 👉lnkd.in/dFxv62RZ