Themen für Financial Services

Punch & Munch Event mit Strong Partners 💪🏼 Vergangenen Freitag gab es in unserem Office in Münster ein Afterwork Event der besonderen Art - gemeinsam mit Strong Partners ging es bei bestem Wetter raus auf unsere Dachterrasse zum "Punch & Munch" Event! Ein gemeinsamer Snack, um anschließend gestärkt ins lange Wochenende zu starten, durfte natürlich auch nicht fehlen. Wir freuen uns schon auf das nächste Schwitzen mit Strong Partners und danken allen Teilnehmenden für diesen super Freitag und das gemeinsame Motivieren! #zebconsulting #strongpartners #afterwork #team

Our upcoming panel discussion “The Bank Branch Is Dead, Long Live The Bank Branch!” on June 21   We will have the privilege of welcoming three distinguished retail banking experts to our panel: Istvan Horvatháth, Managing Director, Retail Distribution at K&H, Hungary (KBC Group, Belgium) Mihai Selegean, Deputy CEO at BRD, Romania (Société Générale Group, France) Artur Żurek, Head of Retail Network Support and Optimization at Bank Millennium, Poland (Millennium BCP Group, Portugal)   Our panelists will discuss recent developments and the current state of branch networks. They will explore the impact of branch network reductions on business operations, service quality and digitalization initiatives, among other relevant topics.   Register here 👉 lnkd.in/eCcDhcjp #omnichannel #customercentricity #customerengagement #digitalization

I am me! We are us! Unsere zeb-LGBTQIA+ Initiative proutz 🌈 Auch in diesem Jahr setzt zeb ein Zeichen für Gleichheit und Inklusion und somit gegen jede Art von Ungleichberechtigung und färbt im #PrideMonth Juni das zeb-Logo in Regenbogenfarben 👉t.co/80FqcT5nBg #LGBTQIA t.co/ppQnQ2Yde9

I am me! We are us! Unsere zeb-LGBTQI+ Initiative proutz 🌈 Auch in diesem Jahr setzt zeb ein Zeichen für Gleichheit und Inklusion und somit gegen jede Art von Ungleichberechtigung und Diskriminierung und färbt im Pride Month Juni das zeb-Logo in Regenbogenfarben 🌈 Noch immer ist die Lebensrealität queerer Menschen häufig von Alltagsdiskriminierung und Ausgrenzung geprägt. Auch am Arbeitsplatz kann es bewusst oder unbewusst zu Diskriminierung von queeren Kolleg:innen kommen. Die zeb-Initiative #proutz rund um Tabea N. und Michael Schmidt setzt sich daher für eine Sensibilisierung und einen bewussten Umgang mit queeren Themen bei zeb ein. 👉 lnkd.in/eETRNhup #PrideMonth #PrideMonth2023 #LGBTQI