zeb.Corporate Mission
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25 Jahre Corporate Mission

Was uns bei zeb verbindet
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Turbulentes Quartal findet stabilen Ausklang

NEU: zeb.market.flash. Ausgabe #52
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KI Agent
KI Agent

Wenn KI-Agenten das Personal Banking übernehmen 

zeb.Perspektive Autonomes Banking
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Omnikanal
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Omnikanal: Exzellenz in Service und Beratung

Wie sich Regionalbanken im PK-Geschäft gegen (digitale) Wettbewerber behaupten können
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Laptop mit neuer Reghub-Website
Laptop mit neuer Reghub-Website

Die zentrale Lösung für ganzheitliche Compliance und regulatorische Sicherheit

Der neue zeb.RegulatoryHub
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Impulse

Hier finden Sie aktuelle Informationen zu interessanten Veröffentlichungen, Veranstaltungen, Pressemitteilungen, Interviews und mehr von zeb:

Whitepaper PK Retail Vertrieb
Gebührenordnung für Ärzte
Eine Gruppe von Männern, die zusammenstehen
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Header_E_Mail_Webinar_1920_1080_px_5.jpg
Person mit Smartphone in der Hand
sieben Männer stehen im Halbkreis
AMAS Asset Management Studie
Ein Buch auf einem Tisch
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Header_E_Mail_Webinar_1920_1080_px_5.jpg
Ein Mann in Anzug und Brille
ein Papier mit Text und Bildern darauf
Header_E_Mail_Webinar_1920_1080_px_3.jpg
Header_E_Mail_Webinar_1920_1080_px_5.jpg
Change Management
Zwei Personen fahren mit Fahrrädern auf einer Straße
Windkanal
14_zeb.market.flash_bildpool_Slider_1920x1080
a stack of books with text on it

zeb als Arbeitgeber

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Im Juni hat die EU-Kommission einen Gesetzentwurf zur Einführung des digitalen Euro präsentiert. Dieser könnte als elektronisches Zahlungsmittel künftig im gesamten Euroraum genutzt werden. Aber viele Fragen sind noch offen. 📌Ist der Wettlauf zwischen Bargeld oder Karte schon entschieden? 📌Wer hat den größten Nutzen aus dem digitalen Euro? 📌Und welche Rolle spielt die European Payment Initiative in diesem Zusammenhang? Antworten darauf gibt Ihnen unser Experte Nikola Jelicic, Senior Manager im zeb, in diesem Interview 👇
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Nach unseren Prognosen gehen bis 2030 mindestens 30% der Mitarbeitenden verloren. 📌 Warum? Weil Demographie, Wertewandel und Wechselbereitschaft den schon heute spürbaren Fachkräftemangel noch einmal deutlich verschärfen werden. 📌Was ist zu tun? Zuerst einmal an der eigenen Personalgewinnung ansetzen, d.h. nicht nur Recruiting sondern auch das richtige Personalmarketing zählt. 📌Zudem mit der richtigen Kultur und Führung die Personalbindung stärken. Also bei den Mitarbeitenden, die da sind, die Lust wecken zu bleiben. Aber auch durch Weiterbildung, d.h. Personalentwicklung. Denn wer in seine Mitarbeitenden investiert, zeigt ihnen Wertschätzung und erfährt damit im Gegenzug Loyalität. Mehr Informationen direkt bei Dr. Christina Block und Christian von Schirach

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„Meine Aufgabe ist es, Innovationen anzuschieben und in die richtigen Bahnen zu lenken.“ Eine neue Folge unseres Podcast 🎧 Sound of Finance mit Stephan A. Paxmann von der LBBW über die Zukunft des Bankings, die veränderte Erwartungshaltung von Kundinnen und Kunden und das neue Innovation Lab der LBBW. Direkt reinhören 👉 lnkd.in/e8ih6ZBG #innovation #digitalisierung #fintech

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The best of both worlds "Successful innovations through strong partnerships" - a very interesting interview about 💡 Innovation and transformation processes 💡 Process optimization and customer orientation Click directly to the blog post at BankingHub by zeb 👇

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