Themen für Financial Services

Unser Hörtipp zum Wochenende 🥳 In der neuen Episode unseres Podcasts 🎙#SoundofFinance geht es um das 𝐓𝐡𝐞𝐦𝐚 𝐒𝐡𝐚𝐫𝐞𝐝 𝐋𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫𝐬𝐡𝐢𝐩. Das ist ein Führungsansatz, bei dem die Verantwortung und Entscheidungsfindung auf mehrere Personen verteilt wird, anstatt sich auf eine einzelne Führungskraft zu konzentrieren. Befürworter schätzen die erhöhte Flexibilität, die Vielfalt der Skills und Perspektiven sowie die Auswirkung auf die Work-Life-Balance der Führungskräfte. Kritiker befürchten hingegen gesteigertes Konfliktpotenzial, Verantwortungsdiffusion und einen erhöhten Abstimmungsaufwand. ➡Wie funktioniert ein solches Modell in der Praxis? ➡Lässt es sich in jedem Kontext umsetzen? ➡Wie kann man den Erfolg überhaupt messen? ➡Und überwiegen am Ende die Vor- oder die Nachteile? Über diese Fragen spricht unser Kollege Dr. Martin Wolfslast mit Theresa Banken und Natalie Schlemo, die seit 1,5 Jahren das erste Shared-Leadership-Modell im zeb leben. Beide sind bei zeb Head of Talent Attraction. Reinhören unter👉lnkd.in/dPp-mGVt #SharedLeadership #Führung #TalentAttraction

📣 Rückblick auf unser letztes zeb.talents Event 2024! Letzte Woche war es wieder soweit – wir haben unser letztes zeb.talents Event 2024 in München veranstaltet. Gemeinsam mit unseren 17 Teilnehmer:innen haben wir zwei Tage vollgepackt mit inspirierenden Momenten, wertvollem Austausch und jeder Menge guter Laune.   🗨 Der erste Tag stand ganz unter dem Motto "Austausch & Networking". Mit unserem "Vernetzungs-Bingo" kamen alle Talents schnell miteinander in Kontakt und konnten sich mit dem kreativen Networking-Spiel direkt besser kennenlernen. Beim anschließenden „FuckUp-Afternoon“ ging es dann ehrlich und authentisch zur Sache. Hier teilten unsere zeb.talents Buddies Fabian Grimm, Mona Seirlehner, Marvin Ritschel, Matthias Zuckschwert und Sören Henrik Schmeinck ihre persönlichen Geschichten über berufliche Herausforderungen und (Miss-)Erfolge, die ihnen wichtige Lektionen beigebracht haben. Die Offenheit in dieser Runde hat beeindruckt und Mut gemacht – ein starkes Zeichen, dass auch „Fehler“ und Stolpersteine zu wertvollen Erfahrungen werden können. Den Abschluss des Tages bildete das gemeinsame Get-Together mit unserem Partner Dr. Peter Klenk. Auch hier hatten unsere Talents die Chance ihre Fragen loszuwerden und sich auszutauschen.   🤝 An Tag zwei hieß es dann "Teambuilding". Denn nach dem Frühstück ging es in den Escape Room. Gemeinsam meisterten unsere Talents knifflige Rätsel und zeigten jede Menge Teamgeist – eine Herausforderung, die den Zusammenhalt noch einmal stärkte und für viele Lachmomente sorgte.   💙 Danke an alle Teilnehmer:innen, Buddies und auch unsere Campus Scouts Morten Kramer und Niklas Schulze Relau für diesen tollen Jahresabschluss unseres zeb.talents-Programms. Ein großes Dankeschön geht auch an die beiden Organisatorinnen Laura Spitthoff und Julia Löwenhaupt, die dieses Event auf die Beine gestellt haben.   💡 Diese zwei Tage haben uns wieder gezeigt, dass solche Events mehr sind als nur Freizeitprogramm, sondern ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns darauf, diese Tradition auch in Zukunft fortzusetzen und sind gespannt, welche Ideen und Talente das Jahr 2025 bringen wird. ➡ Du möchtest auch Teil unseres zeb.talents-Programms werden? Dann werde jetzt Praktikant:in bei zeb!

Recently, the Swiss Banking - Schweizerische Bankiervereinigung (SBA), together with our colleagues Dr. Dirk Hollaender and Norman J. Karrer and their teams, published its study “The impact of geopolitical risks on Swiss Banking”. 🚀 This study focuses on the following key questions: ➡Which are the most relevant geopolitical risks, and what are their impacts and opportunities for Swiss banks and the financial community in general?   ➡How do these risks affect different segments of the Swiss banking sector? ➡How can these geopolitical factors and impacts be identified and measured? ➡Last, not least: How can Swiss banks adapt and react to these impacts? Now we are keen to further discuss the geopolitical landscape and its impact on the Swiss financial sector with you at a joint event. We are, therefore, pleased to invite you to an exclusive event on Thursday, November 21, 2024 at 17:30 at the Swissôtel Kursaal in Bern. You´ll find the study at 👉lnkd.in/eSiRqEYb

❗ "Viele Unternehmen haben bereits erkannt, dass vielfältige (Führungs-)Teams nachweislich zu mehr Innovation und besseren Geschäftsergebnissen führen. Daher bin ich überzeugt, dass gemischte und diverse Teams, die auf Kompetenz und Leistung basieren, am erfolgreichsten sind." 💡 In einem Interview mit SHEconomy - Die Wirtschaftsplattform für Frauen. 365 Tage im Jahr. hat unsere Kollegin Anne Ballmann ganz offen über ihre Erfahrungen im Consulting gesprochen und Insights zu ihrem Werdegang bei uns gegeben. Ein inspirierendes Interview, was aufzeigt, wie das gemeinsame Interesse an den Themen rund um Banking und IT verschiedene Menschen zusammenbringen kann. 👇 Den Link zum gesamten Interview gibt es in den Kommentaren! Reinschauen lohnt sich!