Themen für Financial Services

🚀 𝐄𝐮𝐫𝐨𝐩𝐞𝐚𝐧 𝐀𝐜𝐜𝐞𝐬𝐬𝐢𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐲 𝐀𝐜𝐭 – 𝐒𝐢𝐧𝐝 𝐒𝐢𝐞 𝐛𝐞𝐫𝐞𝐢𝐭? Ab dem 28. Juni 2025 tritt der 𝐄𝐮𝐫𝐨𝐩𝐞𝐚𝐧 𝐀𝐜𝐜𝐞𝐬𝐬𝐢𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐲 𝐀𝐜𝐭 (𝐄𝐀𝐀) in Kraft und verändert die Anforderungen an Barrierefreiheit für Produkte und Dienstleistungen. Besonders für Finanzdienstleister bedeutet das: Jetzt handeln, um Compliance sicherzustellen! 🎯 Warum ist das wichtig? Unternehmen, die nicht frühzeitig handeln, riskieren nicht nur rechtliche Konsequenzen, sondern auch den Zugang zu einer wachsenden Kundengruppe. Barrierefreiheit bedeutet bessere Nutzererfahrungen für alle! 💡 Unser Webinar zeigt Ihnen den Weg: ➡️ Konkrete Maßnahmen für die Umsetzung: Erfahren Sie, welche Schritte wesentlich sind, um die gesetzlichen Anforderungen rechtzeitig zu erfüllen und Strafen zu vermeiden. ➡️ Überblick über mögliche Strafen: Wir informieren Sie über drohende Sanktionen, Ausnahmeregelungen und die rechtliche Durchsetzung. ➡️ Langfristige Strategien: Lernen Sie, warum Barrierefreiheit ein kontinuierlicher Prozess ist und wie Schulungen und Beratung zur nachhaltigen digitalen Barrierefreiheit beitragen. 📅 20. März 2025 ⏰ 11:00 - 11:45 Uhr 🎤 Mit dabei sind Anna Großalber & Christoph Lojak 👥 Für wen ist das relevant? Für alle, die digitale Barrierefreiheit in ihrem Unternehmen effektiv umsetzen möchten. ❗Deshalb: Am besten gleich anmelden und aktiv Barrieren abbauen❗ 👉 https://lnkd.in/eiAqpc5Y

💡 Banking für die Gen Z: Herausforderung oder Chance? Mit rund 125 Millionen Menschen in Europa stellt die Generation Z eine entscheidende Zielgruppe für Banken dar. Doch die Erwartungen dieser Digital Natives unterscheiden sich grundlegend von früheren Generationen: 📱 Digitale First-Mentalität: Intuitive Apps, schnelle Prozesse und KI-gestützte Assistenten sind ein Muss. 🔍 Vertrauen in FinTechs: Fast die Hälfte der Gen Z zieht FinTechs traditionellen Banken vor. 🎓 Finanzbildung als Erfolgsfaktor: 92 % der jungen Menschen wollen mehr über Finanzen lernen – eine riesige Chance für Banken! 🌱 Nachhaltigkeit zählt: 64 % sind bereit, für nachhaltige Finanzprodukte mehr zu zahlen. Die gute Nachricht: Banken, die frühzeitig auf diese Trends reagieren, können langfristige Kundenbeziehungen aufbauen. 🚀 🔗 Mehr Insights, Zahlen und Handlungsansätze im vollständigen Dossier 👉 https://lnkd.in/eMYUXtdp #Banking #GenZ #FinTech #Innovation

Unique insights at the zeb.start event 🚀 The zeb.start event offers the perfect introduction to an exciting professional future at zeb! A week full of exchange, knowledge transfer and exciting insights made the event a very special experience.   Dr. Robert Ellenbeck kicked off the week with a welcome presentation as part of the ‘Starter.kit’. With his words, he welcomed the new colleagues and provided initial impetus for an exciting week. Other internal departments then introduced themselves before the evening at Café Med provided a great opportunity to make initial contacts in a relaxed atmosphere. Tuesday got off to an energetic start with Start I and 26 participants from Amsterdam, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Munich, Münster and Vienna. An exciting corporate mission, moderated by Stefan Kaufmann and Sonja Elsner, offered a deep insight into our corporate culture.   Throughout the week, the speakers Sonja Elsner and Tobias Boshof accompanied the new starters with valuable presentations and impulses. On Thursday, the participants worked on a case study in groups, which they presented to our partner Jens Eickbusch on Friday. A great opportunity to show off their skills! 💪 A big thank you goes to our organisation team Marlen Malinka and Marita Heidrich, who once again planned and implemented our corporate mission, and to Linda Merkel and Leonie Schmäing for planning the entire onboarding week. Without your commitment, this event would not have been possible! 🙌 With every new face at zeb, we strengthen our commitment to innovation and collaboration. If you want to become part of this dynamic community, visit us and discover your unique opportunities at zeb. Together we shape the future!

🥳𝐖𝐞𝐥𝐭𝐟𝐫𝐚𝐮𝐞𝐧𝐭𝐚𝐠 𝟐𝟎𝟐𝟓: 𝐀𝐜𝐜𝐞𝐥𝐞𝐫𝐚𝐭𝐞 𝐀𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 – 𝐚𝐮𝐜𝐡 𝐛𝐞𝐢 𝐳𝐞𝐛! 💪 #AccelerateAction ist das Motto des diesjährigen Weltfrauentags. In unserer neuen Podcastfolge von #SoundofFinance 🎙 zum Weltfrauentag ♀ geht es daher auch genau darum: wie erhöhen wir den Anteil von Frauen in der Beratung? Und zwar schneller als bisher😉 Wie jedes Unternehmen strebt auch zeb danach, Mitarbeitende zu gewinnen, deren fachliche Expertise, Erfahrungen und Werte optimal zu uns passen. Beim #FemaleRecruiting geht es darum, innerhalb dieser Rahmenbedingungen gezielt Bewerbungen und Einstellungen von Frauen zu fördern. Warum setzt eine Unternehmensberatung wie zeb auf ein solches Programm? 🤔 Die Branche bietet eine spannende Mischung aus Vielfalt, Abwechslung und exzellenten Karrierechancen. Gleichzeitig stehen wir jedoch vor Herausforderungen wie langen Arbeitszeiten, hoher Reiseintensität und einem ausgeprägten Leistungsanspruch. ➡Doch welche Auswirkungen hat dies auf die Bewerbungen von Frauen? ➡Gibt es weniger Bewerberinnen – oder werden sie trotz großer Motivation seltener eingestellt? ➡Und vor allem: Welche konkreten Lösungen entwickelt zeb, um diesen Themen aktiv zu begegnen? Im Gespräch mit Dr. Martin Wolfslast verraten unsere Talent Attraction Expertinnen Bettina Gilles und Alina Schwarz ihre Tipps&Strategien, mit denen es ihnen beispielsweise gelungen ist, 2024 fast 70 Prozent mehr Bewerbungen von Frauen als im Vorjahr zu erhalten. 🚀 Gerne direkt reinhören 👉 https://lnkd.in/dQZpZN7g #Weltfrauentag #Diversity #FemaleRecruiting #IWD2025