zeb.Corporate Mission
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25 Jahre Corporate Mission

Was uns bei zeb verbindet
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Turbulentes Quartal findet stabilen Ausklang

NEU: zeb.market.flash. Ausgabe #52
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KI Agent
KI Agent

Wenn KI-Agenten das Personal Banking übernehmen 

zeb.Perspektive Autonomes Banking
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Omnikanal
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Omnikanal: Exzellenz in Service und Beratung

Wie sich Regionalbanken im PK-Geschäft gegen (digitale) Wettbewerber behaupten können
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Laptop mit neuer Reghub-Website
Laptop mit neuer Reghub-Website

Die zentrale Lösung für ganzheitliche Compliance und regulatorische Sicherheit

Der neue zeb.RegulatoryHub
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Impulse

Hier finden Sie aktuelle Informationen zu interessanten Veröffentlichungen, Veranstaltungen, Pressemitteilungen, Interviews und mehr von zeb:

Whitepaper PK Retail Vertrieb
a book with text and images on it
a hand holding a phone
a person typing on a laptop
Header_LP_BaFin_BGH_Urteil_1920_1080_neu.jpg
Ein verschwommenes Bild einer Straße bei Nacht
a man wearing headphones and smiling at a computer
Team baut Turm
Cloud or out
CEO Agenda zeb
Eine Frau hält einen Stift in der Hand und schaut auf ein Blatt Papier
Eine Gruppe von Personen, die eine Videokonferenz abhalten
zeb Interview Wilting
High Performing Teams - Ruderachter
ein Buch mit Text darauf
Teaser_Image_Douque_Sandra_2
a stack of blue books
Cover_Market_Flash_Q1_2021_1920x1080.jpg
Eine Gruppe von Menschen, die für ein Foto posieren
Interviewbild_Placke_1920x1080.jpg
Eine Hand, die ein Tablet hält
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zeb als Arbeitgeber

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zeb @zeb_consulting

Zurück auf den Boden der Tatsachen - so lässt sich, etwas salopp, - das Ergebnis unserer aktuellen Studie zum Europäischen Privatkundengeschäft zusammenfassen, über welche die Börsen-Zeitung heute berichtet. Unsere Experten, Marc Buermeyer und Darius Backhaus, analysieren die einzelnen Produkte, geben einen Ausblick auf die kommenden Jahre und zeigen vor allem auf, in welchen Bereichen weiterhin mit hohen Erträgen zu rechnen ist. Hier geht es zu der Unterlage👉 Europäisches Privatkundengeschäft 2024-2026 | zeb consulting (zeb-consulting.com)
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Wir bei zeb zelebrieren die Vielfalt und Inklusion 🌈 Deshalb lassen wir auch in diesem Jahr unser zeb-Logo im #PrideMonth in Regenbogenfarben erstrahlen und möchten damit ein klares Statement gegen jede Form von Ungleichberechtigung und Diskriminierung setzen. Unsere zeb-LGBTQI+ Initiative #𝐩𝐫𝐨𝐮𝐭𝐳 rund um Tabea N. und Michael Schmidt ist außerdem ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur und steht für eine offene und respektvolle Arbeitskultur, in der sich alle sicher und willkommen fühlen sollen. Gemeinsam gestalten wir eine Zukunft, in der jede Stimme gehört und jede Identität gefeiert wird. 🌟 Mehr über proutz 👉 lnkd.in/enj3NvzC #PrideMonth2024 #LGBTQI #zebproutz 
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🚀 Vom Bankenalltag ins Consulting: Anne-Sophie Lüder und Maire Junge erzählen ihre Geschichte! Anne-Sophie und Maire haben bei einer Regionalbank viele spannende Bereiche durchlaufen - von HR über Omnikanalmanagement bis zur Innovationsabteilung. Doch beide haben sich dazu entschieden, den Schritt ins Consulting bei zeb zu wagen. Warum? Das erfahrt ihr in unserem neuen Blogpost! Die beiden erzählen vor allem, von ... ✨ ... ihren persönlichen Punkten, die sie zu einem Wechsel bewegt haben. 🌏 ... ihren ganz individuellen Highlights bei zeb. 🚀 ... den Besonderheiten im Consulting. ➡ Neugierig geworden? Dann schau dir den gesamten Blogpost an und erfahre mehr über ihre spannenden Erfahrungen, die Unterschiede zwischen Bank und Consulting und was eine Kegelbahn damit zu tun hat! Hier geht´s lang zum Beitrag lnkd.in/eqCknXHx! #zebconsulting #team #career
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Der Inhalt des neuen Podcast 🎙von zeb.Sound of Finance lässt sich mit einem Symbol beschreiben: 🪃 Was ist der Hintergrund? 🤔 Der Arbeitsmarkt ist hart umkämpft, qualifizierte Fachkräfte sind rar und die Wechselbereitschaft in vielen Branchen ist hoch. Recruiting und Mitarbeiterbindung werden dementsprechend viel diskutiert, aber die Möglichkeit, 𝐞𝐡𝐞𝐦𝐚𝐥𝐢𝐠𝐞 𝐌𝐢𝐭𝐚𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭𝐞𝐧𝐝𝐞 𝐰𝐢𝐞𝐝𝐞𝐫𝐞𝐢𝐧𝐳𝐮𝐬𝐭𝐞𝐥𝐥𝐞𝐧 ist möglicherweise ein unterschätztes Potenzial. ➡Was bewegt Menschen dazu, zum alten Arbeitgeber zurückzukehren? ➡Wie kann man als Unternehmen Kontakt zu den Ehemaligen halten? ➡Und – wenn man tatsächlich wieder zurückkommt – wie schnell verändert sich das von früher gewohnte Arbeitsumfeld? Über diese Fragen spricht Dr. Martin Wolfslast mit zwei unserer "Bumerangs" Wiebke Reichel und Sebastian Brecht. Schön, dass Ihr wieder zurück seid 🤗 Reinhören unter 👉lnkd.in/grZSN_tU #SoundofFinance #Podcast #Recruiting #ReHiring
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