nachhaltigkeit bei zeb
nachhaltigkeit bei zeb

Nachhaltigkeit bei zeb

Wir übernehmen Verantwortung für Mitarbeitende, Gesellschaft und Umwelt.

Wir setzen unsere Verantwortung in Taten um 

 

Mit unserer Nachhaltigkeitsstrategie in den Bereichen E, S und G (Environmental, Social and Governance) wollen wir die Treibhausgasemissionen von zeb sukzessive reduzieren, Bildung innerhalb und außerhalb des Unternehmens fördern und die Werte unseres unternehmerischen Verhaltenskodex – allen voran das „partnerschaftliche Miteinander“ – im Geschäftsalltag verankern. 


Es ist uns wichtig, aktiv Verantwortung wahr- und anzunehmen. Und dieser Verantwortung Taten folgen zu lassen.

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„Nachhaltiges Handeln setzt die Bereitschaft zur Veränderung voraus. Durch lebendigen Austausch wollen wir alle Mitarbeitenden mitnehmen und so einen Kulturwandel im Unternehmen anstoßen.”

Dr. Elke Nottenkämper, CSO und Head of Internal Communications & Sustainability

 

„Den hohen Qualitätsanspruch, den wir an unsere Kundenprojekte haben, wollen wir auch intern umsetzen.”

Stefan Kaufmann, Partner bei zeb und Mitglied im ESG Steering Board

zeb.ESG

Begleiten Sie uns ein Stück auf unserem nachhaltigen Weg: Hier finden Sie aktuelle Einblicke in unsere unternehmenseigenen Initiativen, Kooperationen und Arbeitsgruppen zum Thema Nachhaltigkeit.

Environment
Paragraphs

Wir bei zeb müssen und wollen unseren CO2-Ausstoß kontinuierlich auf dem Weg zu „Net Zero“ reduzieren. 

Um unsere Etappen-Ziele zu erreichen und unseren Beitrag zu „Net Zero“ bis 2045 zu leisten, reisen wir zunehmend mit der Bahn statt mit dem Flugzeug zu Kundenterminen, treffen uns zu zeb-eigenen Meetings im Office oder an Standorten, die möglichst klimafreundlich erreichbar sind, fahren mit dem öffentlichen Nahverkehr und übernachten am liebsten in Hotels, die einen geringeren C02-Fußabdruck haben. Wir reduzieren unseren Wasser-, Strom- und Papierverbrauch, beschaffen so viele Waren und Dienstleistungen wie möglich regional und versorgen die IT und Büros mit erneuerbaren Energien.

Wir wissen, dass zeb nur dann nachhaltig wirtschaften kann, wenn alle Mitarbeitenden von diesem Ziel überzeugt sind. Vorschriften sind wichtig, aber wir können unser Geschäft nur verändern, wenn alle Kolleginnen und Kollegen aus Überzeugung an einem Strang ziehen. Deshalb gibt es zum Beispiel für alle Mitarbeitenden ein umfangreiches E-Learning-Programm und andere Mitmach-Aktionen zum Thema Nachhaltigkeit.

 

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Social
Paragraphs

Beratung ist für uns ein „People Business“ im engeren und weiteren Sinn. Unseren Erfolg verdanken wir den Fähigkeiten, der Vielfalt, dem Fachwissen und Engagement unserer Kollegeninnen und Kollegen. zeb unterstützt sie deshalb intensiv beim Entfalten ihres Potenzials: „Stay and Grow“ ist eine Haltung, die uns von vielen Unternehmen unterscheidet. Darüber hinaus liegt uns die Förderung von Bildungsinitiativen besonders am Herzen.

 

„Das Beratungsgeschäft ist für alle unsere Kolleginnen und Kollegen herausfordernd. Deshalb spielt Kollegialität bei uns eine besondere Rolle. Es freut mich sehr, dass ein offenes, freundliches und unterstützendes Miteinander bei zeb gelebt wird. Als Unternehmen stärken wir unsere Mitarbeitenden darin durch eine Vielzahl von Initiativen, unter anderem in den Bereichen Gesundheit, Weiterbildung und Familie. Darüber hinaus haben wir im Beratungsbereich die klassische Führungskraft zugunsten persönlicher Mentoren abgeschafft."

Birgit Mentzen, Leiterin HR bei zeb

 

„Die Professoren Bernd Rolfes und Henner Schierenbeck gründeten vor über 30 Jahren zeb aus ihrem Lehrstuhl im Bereich Banken- und Finanzwirtschaftslehre heraus. Wir legen deshalb schon immer besonderen Wert auf Bildung – innerhalb und außerhalb des Unternehmens. Wir verstehen Bildung als eine der wichtigsten Grundlagen für nachhaltiges Handeln – in Wirtschaft und Gesellschaft, und auch ganz persönlich. Wir fördern deshalb Schulen, Ausbildungsstätten und Universitäten durch Lehrveranstaltungen, Spenden und Corporate Volunteering. Darüber hinaus veröffentlichen wir als Unternehmen kontinuierlich eigene Studien, um unser Fachwissen mit der Öffentlichkeit zu teilen."

Dr. Jens Eickbusch, Partner und CHRO bei zeb  

 

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Governance
Paragraphs

Wir wollen, dass zeb als Unternehmen verantwortungsbewusst und nachhaltig handelt. In unserem Code of Conduct erläutern wir seit 2015 diese Erwartung, die wir auch an Kunden und Zulieferer richten. Wir stehen über unsere Geschäfte ein für verlässliche Angebotsverfahren, Korruptionsbekämpfung, IT-Sicherheit und transparente Berichterstattung. Seit fast zehn Jahren weiten wir unsere Bemühungen stetig aus.

Seit 2015 sind wir Mitglied im UN Global Compact. Damit verpflichten wir uns den 17 Sustainable Development Goals der UN, die auf eine sozialere und ökologischere Globalisierung abzielen, und verpflichten uns, jährlich über unser unternehmerisches Handeln in den Feldern Markt, Mitarbeitende, Gesellschaft, Umwelt zu berichten.

Seit 2015 lassen wir auch unser Nachhaltigkeitsmanagement regelmäßig von der Zertifizierungsorganisation EcoVadis überprüfen. 2024 wurden wir mit „Bronze“ ausgezeichnet. Wir gehören damit zu den 50 % der am besten bewerteten Unternehmen in Deutschland – sehen aber deutlich noch Luft nach oben. Um immer besser zu werden, zeigt die laufende und detaillierte Überprüfung unserer Projekte genau, wo unser Potenzial liegt.

Aktuellste Nachhaltigkeitsinformation downloaden und mehr erfahren!

 

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zeb.Insights 

Hier finden Sie aktuelle Informationen zu themennahen Veröffentlichungen, Podcasts, Use Cases, Interviews und mehr von zeb.

a woman standing in front of a group of people
Umsetzung NH Regulatorik
Carbon Accounting (Schweizer Regionalbank)
Valiant: Nachhaltigkeitsklassifizierung Anlageprodukte (CH)
ESG_case_01_Ambition_und Strategie
Teaser_Image_Liesenkötter_Bernd.jpg
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a group of people's faces
a woman smiling in a suit
Frauen_Interview_birgit/Yola
Teaser_Image_Douque_Sandra_2
zeb.campus Inhouse Schulungen
EU Taxonomy  Tool
Teaserimage_jacob_kleinow
Bundesverband deutscher Leasinggesellschaften: Leitlinien für Carbon Accounting
Nachhaltigkeitsstrategie Grafschafter Volksbank (Podcast)
Promotion
Bild_Interview_Birgit_Mentzen.jpg
Dr. Klaus Strenge, zeb
a man in a blue suit
zitatvisual-yola-oberschmidt