Themen für Financial Services

EB‑Workshop in Münster 💪 Vor zwei Wochen hat sich unser Employer‑Branding‑Team in Münster zu einem intensiven Workshop rund um unser #Arbeitgeberversprechen getroffen. Direkt zum Auftakt wurden wir kreativ: In einem AI‑Battle haben wir mithilfe von KI fiktive Wesen entwickelt, die symbolisieren sollten, wofür unser Employer Branding steht. Im Anschluss ging es tief in die Analyse: Wie ist unsere aktuelle Employer Value Proposition (EVP) aufgebaut? Welche Kernbotschaften vermittelt das Versprechen #shapespaces? Und wie setzen andere Unternehmen ihre EVP strategisch ein? Der Austausch war wertvoll, inspirierend und hat wichtige Impulse für die Weiterentwicklung unserer Arbeitgeberpositionierung geliefert. Abgerundet wurde der Tag mit einem gemütlichen Ausklang im Münsteraner Office: selbstgekochtes 3‑Gänge‑Menü, tolle Gespräche und ein Blick über die Skyline – ein schöner Abschluss eines produktiven Tages. 🥰

Wie #Versicherer die richtige #Software finden: Transparenz durch ein strukturiertes #Auswahlverfahren 🚀 Unser dritter Beitrag "Auswahlverfahren" aus unserer Artikelserie "IT-Transformation bei Versicherern" beantwortet die folgenden Fragen: ➡Warum die Ablösung von Legacy-Systemen durch moderne Standardsoftware für viele Versicherer ein zentraler Transformationshebel ist ➡Wie ein klar definiertes Auswahlverfahren Transparenz, Vergleichbarkeit und Entscheidungssicherheit schafft ➡Welche Schritte sich in der Praxis bewährt haben – von der Marktanalyse bis zum Proof of Concept Hohe Investitionen, seltene Erfahrung mit solchen Verfahren und vielfältige Anforderungen machen ein methodisches Vorgehen unverzichtbar. Ein mehrstufiger Prozess ermöglicht eine fundierte, langfristig tragfähige Entscheidung. Jetzt mehr lesen unter 👉 https://lnkd.in/dR7tSctE Oder Sie sprechen direkt mit unseren Experten: Dr. Michael Kötting - Dr Jan Hendrik Sohl - Frank Bunselmeyer 🚀

Today is the International Day for the Elimination of Racial Discrimination – a reminder that addressing racism begins with #SelfAwareness. Discrimination often stems from #UnconsciousBias: deeply rooted assumptions that shape our perceptions and actions without us noticing. This year’s theme, “𝐕𝐨𝐢𝐜𝐞𝐬 𝐟𝐨𝐫 𝐀𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐀𝐠𝐚𝐢𝐧𝐬𝐭 𝐑𝐚𝐜𝐢𝐬𝐦”, highlights the importance of recognizing these patterns and taking responsibility. As part of our internal anti‑racism initiative, Marion Pfaller emphasizes that progress requires active participation – listening, reflecting and speaking up. Racism does not only occur in extreme situations. It can also show up in everyday interactions in the form of subtle remarks or assumptions that exclude or hurt others unintentionally. At zeb, colleagues can take part in unconscious bias training sessions four times a year. These sessions promote reflection, help identify hidden patterns and strengthen our ability to contribute to a respectful and inclusive work environment. Let’s use today to stay aware, challenge our biases and take responsibility – both individually and together. 🚀 Find out more 👉https://lnkd.in/ezpMREiA

Im Rahmen des diesjährigen Podcasthon widmen wir die aktuelle Folge unseres Podcast 🎙 der gemeinnützigen Organisation Lern-Fair, dem #Corporate #Volunteering Partner von zeb consulting 🥳 #Bildungsungerechtigkeit ist kein abstraktes Problem – sie betrifft Hunderttausende Kinder in Deutschland, die schlicht kein Glück mit ihrem Umfeld hatten. In dieser Episode von zeb.Sound of Finance spricht unsere Kollegin Dr. Madita Amelie Pesch mit Katharina Bach, Vorstandsvorsitzende der gemeinnützigen Organisation Lern-Fair und Nicole Kiefel, Managerin bei zeb, über eine Initiative, die genau hier ansetzt. Lern-Fair wurde während der Corona-Pandemie gegründet – in einer Zeit, als Schulschließungen die ohnehin vorhandenen Bildungslücken dramatisch vergrößerten. Seitdem vermittelt die digitale Plattform kostenfreie 1:1-Lernunterstützung zwischen ehrenamtlichen Helfer:innen und Schüler:innen, die aufgrund finanzieller oder sprachlicher Barrieren keine Unterstützung von zu Hause erhalten können. In dieser Episode erfahrt ihr: ➡Wie Lern-Fair funktioniert – vom Matching auf der Plattform bis zur individuellen Förderung ➡Warum digitales #Ehrenamt flexibler und zugänglicher ist, als viele denken ➡Welchen Unterschied wenige Stunden pro Monat im Leben eines Kindes machen können Direkt reinhören unter 👉https://lnkd.in/dZX3wGZP