Aus dem Tunnel ins gleißende Grün?  ESG als Chance für das Banking 

Neu: Unsere European Banking Study 2021, Ausgabe 1

 

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Nachhaltiges Banking

Megatrend, Imperativ und Chance zugleich
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Wie steht es um die digitale Transformation europäischer Banken?

Digital Pulse Check 4.0: Unsere aktuelle Studie zum Status quo
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Eine neue Perspektive ...

Warum Finanzdienstleister auf Cloud-Dienste setzen sollten

 

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#zebFutureProof

 

Die Insolvenzwelle wird kommen

Wie Banken am besten gegensteuern können.

 

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Impulse

Hier finden Sie aktuelle Informationen zu interessanten Veröffentlichungen, Veranstaltungen, Pressemitteilungen, Interviews und mehr von zeb:

a stack of books with a fingerprint on it
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a book on a table
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Markus Bräckle Interview Private Banking Visual
a book on a table_asset management study 2024
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looking up view of tall buildings with trees in the background
a map of the earth
DLT Study
a close up of a car
a book with text on it
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Patientenreise
a book with a picture of a building and trees
ESG implementation
a paper with text on it
Interview Finance TV
a man in a suit and tie
a group of men in suits
a book on a table
a man in a suit and tie
Cover_Whitepaper _zeb.Filialkompass_2023_DE_Landingpage
a city skyline with a graph
a magazine with a person in a green kayak on a river
a city in the clouds
Partner zeb
Cover-Whitepaper-EIS-2023-EN
ELTIF 2.0 - Verkaufsschlager unter den Fondsprodukten
a book with clouds and sun rays
zeb MarketFlash 46; Zinserhöhung; Rate hike cycle
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Visual_Resillienz_LP_1920x1080
ESG Regulatorik Visual
dunkle Straße und Bankskyline im Hintergrund
a book with a picture of a fan and a person holding a drill
Zitatbild Nikola Jelicic
a man in a suit and tie
EU Taxonomy  Tool
a group of women posing for a photo
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zeb.Round Table Florian Toncar_2
Market Flash, Regulation
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Potenziale endlich heben Image
Private Banking
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MarketFlash#43: Value drivers in banking
Robotic Process Automation Studie
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Versicherungsstudie 2022 Deutschland
Retail ESG Studie Schweiz
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Cover_Whitepaper_Agilitätsstudie_2022_1920x1080.jpg
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hands covering a family with a house and car
Key Visual Flash 41 Laenderseiten 1
a man holding up a cigarette
a couple of people standing on a dock
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Buchcover Pricing 2 Klenk LP 1920x1080.jpg
Cover European Sustainable investment funds study 2022 EN 1920x1080.jpg
zeb.campus Digital Transformation School
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a group of men sitting at a table
a group of men sitting at a table with wine glasses
a man in a suit and tie
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Medialer Vertrieb
a blue and white book on a wood surface
a book with text and images on it
a hand holding a phone
a person typing on a laptop
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Ein verschwommenes Bild einer Straße bei Nacht
a man wearing headphones and smiling at a computer
Team baut Turm
Cloud or out
CEO Agenda zeb
Personalumbau
Eine Gruppe von Personen, die eine Videokonferenz abhalten
zeb Interview Wilting
High Performing Teams - Ruderachter
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Eine Gruppe von Menschen, die für ein Foto posieren
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Eine Hand, die ein Tablet hält
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Bilder Round Table 1600x900px 3
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Christian Schiele, zeb
EBS 2021 Ausgabe 2 Pressebild
Cover FK-Studie 2021 DE
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move Logo Tablet Kachel
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EBS 2021 Ausgabe 2 Pressebild
Claudia Kemfert
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Nahaufnahme einer Zeitschrift
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Dr. Klaus Strenge, zeb
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a screenshot of a computer screen
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Dossier Data Analytics
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Nahaufnahme eines Buches
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Zwei Männer in Anzügen lächeln
zeb.round table Sven Giegold
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EBS Climate Change
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Gütesiegel Stifterverband - D
John Kornblum
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Cover_Data Analytics_II
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Nahaufnahme eines Tablets
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Bilder_Interview_Sven_Krämer
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Annette Kehnel
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AfterWorksTalk
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📣 Rückblick auf unser letztes zeb.talents Event 2024! Letzte Woche war es wieder soweit – wir haben unser letztes zeb.talents Event 2024 in München veranstaltet. Gemeinsam mit unseren 17 Teilnehmer:innen haben wir zwei Tage vollgepackt mit inspirierenden Momenten, wertvollem Austausch und jeder Menge guter Laune.   🗨 Der erste Tag stand ganz unter dem Motto "Austausch & Networking". Mit unserem "Vernetzungs-Bingo" kamen alle Talents schnell miteinander in Kontakt und konnten sich mit dem kreativen Networking-Spiel direkt besser kennenlernen. Beim anschließenden „FuckUp-Afternoon“ ging es dann ehrlich und authentisch zur Sache. Hier teilten unsere zeb.talents Buddies Fabian Grimm, Mona Seirlehner, Marvin Ritschel, Matthias Zuckschwert und Sören Henrik Schmeinck ihre persönlichen Geschichten über berufliche Herausforderungen und (Miss-)Erfolge, die ihnen wichtige Lektionen beigebracht haben. Die Offenheit in dieser Runde hat beeindruckt und Mut gemacht – ein starkes Zeichen, dass auch „Fehler“ und Stolpersteine zu wertvollen Erfahrungen werden können. Den Abschluss des Tages bildete das gemeinsame Get-Together mit unserem Partner Dr. Peter Klenk. Auch hier hatten unsere Talents die Chance ihre Fragen loszuwerden und sich auszutauschen.   🤝 An Tag zwei hieß es dann "Teambuilding". Denn nach dem Frühstück ging es in den Escape Room. Gemeinsam meisterten unsere Talents knifflige Rätsel und zeigten jede Menge Teamgeist – eine Herausforderung, die den Zusammenhalt noch einmal stärkte und für viele Lachmomente sorgte.   💙 Danke an alle Teilnehmer:innen, Buddies und auch unsere Campus Scouts Morten Kramer und Niklas Schulze Relau für diesen tollen Jahresabschluss unseres zeb.talents-Programms. Ein großes Dankeschön geht auch an die beiden Organisatorinnen Laura Spitthoff und Julia Löwenhaupt, die dieses Event auf die Beine gestellt haben.   💡 Diese zwei Tage haben uns wieder gezeigt, dass solche Events mehr sind als nur Freizeitprogramm, sondern ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns darauf, diese Tradition auch in Zukunft fortzusetzen und sind gespannt, welche Ideen und Talente das Jahr 2025 bringen wird. ➡ Du möchtest auch Teil unseres zeb.talents-Programms werden? Dann werde jetzt Praktikant:in bei zeb!
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Recently, the Swiss Banking - Schweizerische Bankiervereinigung (SBA), together with our colleagues Dr. Dirk Hollaender and Norman J. Karrer and their teams, published its study “The impact of geopolitical risks on Swiss Banking”. 🚀 This study focuses on the following key questions: ➡Which are the most relevant geopolitical risks, and what are their impacts and opportunities for Swiss banks and the financial community in general?   ➡How do these risks affect different segments of the Swiss banking sector? ➡How can these geopolitical factors and impacts be identified and measured? ➡Last, not least: How can Swiss banks adapt and react to these impacts? Now we are keen to further discuss the geopolitical landscape and its impact on the Swiss financial sector with you at a joint event. We are, therefore, pleased to invite you to an exclusive event on Thursday, November 21, 2024 at 17:30 at the Swissôtel Kursaal in Bern. You´ll find the study at 👉lnkd.in/eSiRqEYb
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❗ "Viele Unternehmen haben bereits erkannt, dass vielfältige (Führungs-)Teams nachweislich zu mehr Innovation und besseren Geschäftsergebnissen führen. Daher bin ich überzeugt, dass gemischte und diverse Teams, die auf Kompetenz und Leistung basieren, am erfolgreichsten sind." 💡 In einem Interview mit SHEconomy - Die Wirtschaftsplattform für Frauen. 365 Tage im Jahr. hat unsere Kollegin Anne Ballmann ganz offen über ihre Erfahrungen im Consulting gesprochen und Insights zu ihrem Werdegang bei uns gegeben. Ein inspirierendes Interview, was aufzeigt, wie das gemeinsame Interesse an den Themen rund um Banking und IT verschiedene Menschen zusammenbringen kann. 👇 Den Link zum gesamten Interview gibt es in den Kommentaren! Reinschauen lohnt sich!
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🔹 Wir sind stolz auf unseren Erfolg bei den Trendence Institut Awards 2024 powered by EMBRACE in Berlin! 🔹 Vergangenen Donnerstag konnten unsere Kolleginnen des Talent Attraction Teams Mariela Jansen und Theresa Banken mit ihrem Pitch überzeugen und uns somit den zweiten Platz in der Kategorie Candidate Experience sichern! Mit unserem neu gestalteten Online-Assessment haben wir gezeigt, dass wir die Candidate Journey auf ein neues Level bringen und uns individuell auf die Bedürfnisse unserer Kandidat:innen einstellen können! 🚀 Der Tag in Berlin war aber auch gefüllt mit beeindruckenden Projekten und frischen Impulsen anderer Unternehmen. Unser Team konnte viele wertvolle Ideen mitnehmen, die unsere eigenen Strategien bestätigen und inspirieren. 💡 Eine schöne Erkenntnis, die Mariela, Theresa und Natalie Schlemo mitgebracht haben: Wir sind im Bereich Talent Attraction sehr gut aufgestellt und können die Entwicklungen unserer Branche aktiv mitgestalten. Das macht uns ganz besonders stolz! ➡ Weitere Erkenntnisse rundum Themen wie KPI´s, KI, Gamification oder auch Employer Branding werden bereits neugierig vom Team aufgenommen und in die erste Umsetzung gebracht. Wir freuen uns darauf, weiterhin innovative Wege in der Candidate Journey zu gestalten und gemeinsam die Zukunft der Talent Experience zu prägen. 🚀
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