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Zinswende 2.0 – Banken müssen sich anpassen

NEU: zeb.market.flash. Ausgabe #50
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a book on a table

Asset-Management-Branche unter Druck

NEU: European Asset Management Study 2024
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ESG in Regionalbanken

Entscheidende Schritte für eine nachhaltige Zukunft
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a group of people's faces
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Diversität hat viele Facetten. Sie auch?

Unsere Welt ist vielfältig. Aber erst wenn wir diese Diversität selbstverständlich werden lassen, kann sie ihre ganze Kraft entfalten.
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Impulse

Hier finden Sie aktuelle Informationen zu interessanten Veröffentlichungen, Veranstaltungen, Pressemitteilungen, Interviews und mehr von zeb:

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Heute hat die Lünendonk & Hossenfelder GmbH ihr neues Ranking der 20 umsatzstärksten deutschen Managementberatungs-Unternehmen – die „Lünendonk Liste 2024" – veröffentlicht. In diesem Jahr ist zeb 𝐞𝐫𝐧𝐞𝐮𝐭 𝐮𝐧𝐭𝐞𝐫 𝐝𝐞𝐧 𝐓𝐨𝐩-𝟏𝟎 der umsatzstärksten deutschen Beratungen positioniert. Mit einer Umsatzsteigerung von knapp 12 % gegenüber dem Vorjahr haben wir uns um zwei Plätze verbessert und stehen auf dem 6. Rang. 👏  Unser Dank 🙏 dafür geht an unsere Mitarbeitenden für ihren Einsatz, den sie Tag für Tag für unsere Kunden erbringen. Mit euren Ideen, euren Leistungen und eurem Teamspirit tragt ihr maßgeblich zu diesem Erfolg und dieser Bewertung bei! 🚀 #teamspirit
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Exciting times are ahead for the digital financial market! The zeb 𝐄𝐮𝐫𝐨𝐩𝐞𝐚𝐧 𝐃𝐋𝐓 𝐚𝐧𝐝 𝐃𝐢𝐠𝐢𝐭𝐚𝐥 𝐀𝐬𝐬𝐞𝐭𝐬 𝐒𝐭𝐮𝐝𝐲 𝟐𝟎𝟐𝟒 highlights significant growth potential for the digital assets market in Europe, with a fifteen-fold increase expected by 2030. 🚀 Financial institutions across Germany, Switzerland, Austria, and beyond are undeterred by past challenges, pushing forward with innovation in DLT and digital assets. With a collective AUM of EUR 5.5 trillion, they're poised to redefine the financial landscape. Join the conversation at zeb's virtual event next Wednesday, June 19, 2024, 10:30 a.m.–12:00, to discuss the current and future landscape of digital assets and DLT with our experts Norman J. Karrer, Julian Schmeing and Cédric Lüscher. The focus is on market trends, technical infrastructure and regulatory frameworks. Are you interested? Click here to register 👉lnkd.in/d8dgrra7  #DigitalAssets #DLT #FinancialInnovation
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💬 Was hält dich bei deinem aktuellen Arbeitgeber? Für viele von uns ist die Antwort klar: großartige Kolleg:innen, ein unterstützendes Team und eine Kultur, die uns jeden Tag inspiriert. Aber für Sandra Lübke gibt es noch einen entscheidenden Punkt: Freiheit und Selbstbestimmtheit. Im Rahmen unseres BeRealMedia Videoprojekts, erzählt Sandra konkret, was das für sie bedeutet. 🌟 Freiheit und Selbstbestimmung: In der Unternehmensberatung sind die Aufgaben oft ähnlich strukturiert. Aber was Sandra besonders schätzt, ist die Art und Weise, wie sie diese Aufgaben angehen kann – mit einer enormen Flexibilität und Autonomie. Diese Freiheit, eigene Entscheidungen zu treffen und eigenverantwortlich zu arbeiten, ist ein unschätzbarer Wert. 🎯 Arbeiten beim Kunden: Auch beim Kunden genießt Sandra diese Selbstbestimmtheit. Sie hat die Freiheit, ihre eigenen Lösungen zu entwickeln und umzusetzen, während sie die Bedürfnisse und Herausforderungen des Kunden im Blick behält. Dieser Raum für Kreativität und Eigeninitiative ist nicht selbstverständlich – und genau das macht den Unterschied. 👩‍💻 Willst du auch frei arbeiten? Bei uns gibt es keine starren Vorgaben, sondern den Raum für eigenverantwortliches Handeln. Du suchst nach einem Arbeitgeber, bei dem du dich entfalten kannst und deine eigene Arbeitsweise gestalten darfst? Dann bist du bei uns genau richtig! 👇 Mehr Videos und Insights findest du auf unserem YouTube Kanal. Den Link gibt´s in unseren Kommentaren. #zebconsulting #realtalk #career #freiheit
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Die Banken haben 2023 so gut wie lange nicht mehr verdient. Aber diese Kraft müssen sie jetzt auch für strategische Projekte einsetzen, weil der Rückenwind von der Zinsseite abebbt - das sagt Dr. Markus Thiesmeyer, unser Managing Director, im aktuellen FINANCE TV-Talk mit Michael Hedtstück. Drei Dinge, die aus seiner Sicht dabei im Mittelpunkt stehen und klug gemanagt werden müssen: ➡Von "brown to green". Die Banken sind Stellhebel für die grüne Transformation der Wirtschaft und Gesellschaft ➡Vom Boomern zu GenZ. Generationswechsel und Fachkräftemangel sind auch bei den Banken angekommen. ➡Von "Coffee to cream". Erträge aus Provisionen müssen gesteigert werden, um unabhängiger von Zinsentwicklungen zu werden. Das ganze Interview gibt es hier 👇👇👇
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