Der zeb. Code of Conduct beschreibt unser Selbstverständnis und dient als normative Leitlinie für unser tägliches Handeln innerhalb des Unternehmens und gegenüber unseren Kunden.
Anforderungen der neuen Generation: Wie können Unternehmen in Zeiten des Fachkräftemangels sicherstellen, dass sie für junge Talente attraktiv bleiben?
Welche Unterschiede gibt es zwischen der Generation Z und anderen Generationen im Umgang mit, in der Einstellung zu den und im Wissen über die eigenen Finanzen? In unserem Interview werfen wir einen Blick auf die Ergebnisse der Umfrage und zeigen auf, welche Schlussfolgerungen Tomorrow für sich daraus zieht.