Hand an Schachbrett
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Weniger Player – neues Game?

European Insurance Study 2025
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Mann und Frau mit iPad
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Das Firmenkundengeschäft von morgen

Was Unternehmen erwarten – und Banken ihnen (noch nicht) bieten

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Digitale Zahlen
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Zeichen wirtschaftlicher Stabilisierung

NEU: zeb.market.flash. Ausgabe #53
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KI Agent
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Wenn KI-Agenten das Personal Banking übernehmen 

zeb.Perspektive Autonomes Banking
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Omnikanal
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Omnikanal: Exzellenz in Service und Beratung

Wie sich Regionalbanken im PK-Geschäft gegen (digitale) Wettbewerber behaupten können
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Laptop mit neuer Reghub-Website
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Die zentrale Lösung für ganzheitliche Compliance und regulatorische Sicherheit

Der neue zeb.RegulatoryHub
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Impulse

Hier finden Sie aktuelle Informationen zu interessanten Veröffentlichungen, Veranstaltungen, Pressemitteilungen, Interviews und mehr von zeb:

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zeb.campus Digital Transformation School
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a group of men sitting at a table
a group of men sitting at a table with wine glasses

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Transformation mit System: Wie Genossenschaftsbanken vom neuen Betriebsmodell profitieren ✅ #Genossenschaftsbanken stehen vor einer strukturellen Herausforderung: Der Wettbewerb wird digitaler, die Kundenerwartungen steigen und das Kostenmanagement wird zur zentralen Steuerungsgröße. Gleichzeitig bleibt der Anspruch bestehen, regionale Stärke mit moderner Prozessqualität zu verbinden. Das neue Betriebsmodell (#nBM) bietet dafür einen klaren Rahmen. Es schafft Transparenz über Leistungen, stärkt die Standardisierung, fokussiert Ressourcen und verbindet strategische Ziele mit operativer Realität. Damit entsteht eine Organisation, die schneller reagiert, klarer steuert und effizienter produziert – ohne die Nähe zum regionalen Markt zu verlieren. Lesen Sie jetzt, wie Genossenschaftsbanken diesen Wandel gestalten 👉 https://lnkd.in/ehkB3bjs Oder sprechen Sie unsere Expert:innen Sandra Douqué, Thorsten Ströhl, Tjark Klindworth, und Kerstin Osterloh direkt dazu an.
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Wir feiern einen besonderen #Meilenstein! 🏆 Bei den diesjährigen HR Excellence Awards, einer der renommiertesten HR-Auszeichnungen im deutschsprachigen Raum, konnten wir gleich zwei Erfolge verbuchen: 👉 Shortlist-Platzierung für unseren blau-weiß gestreiften Chatbot zeb.RA, in Zusammenarbeit mit LoyJoy, gemeinsam mit unserem Talent Attraction Team 👉 Auszeichnung in der Kategorie People Analytics für unsere HR-Abteilung Was uns dabei ganz besonders stolz macht: Unser HR-Team sicherte sich in der Kategorie People Analytics den 1. Platz und holte damit zum ersten Mal die begehrte HR Excellence Awards-Trophäe nach Hause! 🎉 Ein herzlicher Glückwunsch an unsere Gewinner*innen Sophia Heinze und Alexander Orschel, deren Expertise, Leidenschaft und Teamgeist diesen Erfolg möglich gemacht haben. Wir sind unglaublich stolz, diesen Meilenstein erreicht zu haben. Ein Erfolg, der zeigt, wie viel wir durch echte #Zusammenarbeit, innovative Ideen und gebündelte #Expertise bewegen können. ❤️
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#Firmenkundenstudie 11.0 – KI in der Beratung: Was Kunden wirklich wollen 🤖 Unsere neue Studie belegt: Die Bereitschaft für Künstliche Intelligenz (#KI) in der Kundenberatung ist bei #Firmenkunden in der DACH-Region hoch – insbesondere {hashtag|#|Großunternehmen} sehen hier mit 57 % großes Potenzial. Eine Offenheit, die viele Banken noch unterschätzen. Drei Impulse für #Banken aus unserer aktuellen Studie: ✅ Kundenperspektive einnehmen - Die Offenheit für KI in der Beratung als Chance erkennen ✅ Eigenwahrnehmung überprüfen - Die Diskrepanz zur Kundeneinschätzung analysieren ✅ Beratungsansätze weiterentwickeln - KI als unterstützendes Element in die Kundenbetreuung einbinden Lesen Sie jetzt die vollständige Analyse mit allen Handlungsempfehlungen 👉 https://lnkd.in/d4r5h9Xk Oder sprechen Sie unsere Expert:innen direkt an - Dr. Bernd Liesenkötter - Christian Rupp - Dr. André Hasken - Dr. Sara Könemann - Dr. Madita Amelie Pesch. 
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Nächste Woche schon was vor? 😉 Wir hätten da noch einen Veranstaltungstipp für Sie ⬇ Prof Dr Michael Lister - Tamara Braun - Maren Adam - Magdalene Silberberger - Dr. Hans Jakob Karl Schindler🚀
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