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Wie gelingt moderne Personalarbeit in Banken? Wie können HR-Teams den Wandel aktiv gestalten und die Arbeitgeberattraktivität stärken? Beim Branchentreff für HR-Professionals in Banken stehen diese Themen im Fokus – praxisnah, ehrlich, zukunftsorientiert. Freuen Sie sich auf wertvolle Einblicke, Best Practices und intensiven Austausch.
Die Bankenbranche steht vor einem tiefgreifenden Wandel: digitale Transformation und Künstliche Intelligenz verändern Geschäftsmodelle, Führung und HR‑Arbeit grundlegend. Doch wie kann HR in diesem Umfeld Orientierung geben? Welche Strategien funktionieren wirklich und wo stehen andere Banken?
Beim HR Forum Banking, Deutschlands erstem Branchentreff speziell für HR‑Professionals aus dem Bankensektor, kommen Expert:innen zusammen, um genau darüber zu sprechen. Im Mittelpunkt stehen Impulse, konkrete Erfahrungen und der gemeinsame Blick darauf, wie moderne Personalarbeit Banken zukunftsfähig macht. Freuen Sie sich auf praxisnahen Austausch, wertvolle Impulse und neue Perspektiven.
| 11.45 Uhr | Einlass & Snacks |
| 12.30 Uhr | Begrüßung |
| Lena Onderka, Redakteurin der Personalwirtschaft, F.A.Z Business Media | |
| Erwin Stickling, Herausgeber der Personalwirtschaft & Mitglied der Geschäftsleitung, F.A.Z Business Media | |
| 12.45 Uhr | Keynote: Personalarbeit, die Zukunft gestaltet |
| Volker Steuer, Global Head of Human Resources, Deutsche Bank | |
| 13.30 Uhr | Podium: Neue Skills – neues Corporate Learning? So werden Mitarbeitende fit für die Zukunft |
| Merete Beckmann, Learning Development Manager, Google | |
| Verena de Haas, Abteilungsleitung Personalentwicklung und -marketing, DZ Bank | |
| Ulf Grimmke, Geschäftsführer, AGV Banken | |
| Melanie Lenke, Abteilungsleitung HR Strategie, Deutsche Kreditbank AG | |
| 14.15 Uhr | Interaktives Programm: Die HR-Eskalationsentscheidung: Was würden Sie in diesem Fall machen? |
| 14.30 Uhr | Kaffeepause |
| 15.00 Uhr | Parallele Case Studies |
| Schlüsselfunktionsträger in Banken 2026 – BRUBEG, Fit & Proper und Nachfolgeplanung | |
| Dr. Thorsten Christoffer, Leiter Personal, Recht und Vorstandsstab, NordLB | |
| Dr. Alexander Insam, Partner, Görg | |
| Regelkonformes Vergütungssystem – Vorbereitung auf die EU-Entgelttransparenzrichtlinie | |
| Christian Kossendey, Senior Manager, zeb consulting | |
| Daniel Reidel, Bereichsleiter Organisationsentwicklung und Personal, Pax Bank für Kirche und Caritas | |
| Python statt Pivot: Eine Inhouse Equal Pay Analyse | |
| Oliver Baierl, Senior Principal, Mercer | |
| Silke Lattermann, Abteilungsleitung HR Grundsatz und Strategie, LBBW | |
| 16.30 Uhr | Kaffeepause |
| 16.45 Uhr | Panel: Neue Struktur für HR: So können sich Personalabteilungen als strategischer Partner effizient aufstellen |
| Isabel Jahn, Global Head of Human Resources, ODO BHF | |
| Christine Neuberger, Personalvorständin BW-Bank & Leiterin Bereich HR Landesbank Baden-Württemberg | |
| Sandra Persiehl, Betriebsratsvorsitzende und Aufsichtsrätin, Commerzbank | |
| 17.30 Uhr | Keynote |
| 18.00 Uhr | Wrap-up |
| Lena Onderka, Redakteurin der Personalwirtschaft, F.A.Z Business Media | |
| Erwin Stickling, Herausgeber der Personalwirtschaft & Mitglied der Geschäftsleitung, F.A.Z Business Media | |
| 18.10 Uhr | Stay together |
