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Instabile Märkte und transatlantische Divergenzen. Gekommen, um zu bleiben?

NEU: zeb.market.flash. Ausgabe #51
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Laptop mit neuer Reghub-Website
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Die zentrale Lösung für ganzheitliche Compliance und regulatorische Sicherheit

Der neue zeb.RegulatoryHub
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Eine Hand, die einen Block auf einen Turm aus Holzklötzen legt
Eine Hand, die einen Block auf einen Turm aus Holzklötzen legt

Gibt es noch Spielraum für Wachstum? 

European Payments Study 2025
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Wenn der Wind wieder dreht

Private-Banking-Studie Deutschland: Wie wird sich der Markt entwickeln?
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Gut gealtert?

European Insurance Study: In welchen Ländern sind die demografischen Herausforderungen am größten ? 
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a book on a table_asset management study 2024

Asset-Management-Branche unter Druck

European Asset Management Study
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Impulse

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🏋 Was im Sport die Trainer:innen sind, sind im Arbeitsleben die Führungskräfte. Im Laufe der Zeit haben sich die Anforderungen an sie grundlegend geändert. Die Trillerpfeife hat ausgedient. Heute geht es vielmehr darum, ein Umfeld zu schaffen, in welchem jede:r Einzelne über sich hinauswachsen und bestmöglich einbringen kann. Dafür brauchen Führungskräfte das passende Rüstzeug, welches in verschiedenen Situationen zum Einsatz kommen kann. Wer hat eigentlich das Zeug zur Führungskraft? Wie können sich Führungskräfte weiterentwickeln? Und welche Kultur braucht es, damit Führung wirklich in Wirkung kommt? 💡Diese Fragen und weitere werden Ihnen Christian Kossendey und Silas Kropf am 12. Dezember von 11-12 Uhr im letzten Webinar der HR Innovation Masters-Reihe in diesem Jahr beantworten. 👉Jetzt zum kostenlosen Webinar anmelden: lnkd.in/gyi66b2n
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Together with NETSOL Technologies Inc. we hosted an exclusive Executive Round Table, where industry leaders gathered for insightful discussions on growth, mobility, greening the economy, and data-driven innovation ✨.
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💙 Das waren unsere Female Shadowing Days 2024! An unseren Standorten in Hamburg, Frankfurt und München durften wir viele beeindruckende Frauen kennenlernen und ihnen einen ehrlichen Einblick in unseren Beratungsalltag geben. 🗨 Tag 1: Ankommen, Austauschen, Inspirieren. Wir haben uns Zeit genommen, uns kennenzulernen, Geschichten zu teilen und die ersten Einblicke in das Leben als Beraterin zu geben. 💥 Tag 2: Mittendrin statt nur dabei! Unsere Teilnehmerinnen konnten unsere Kolleginnen hautnah begleiten – bei (Kunden-)Terminen, im Austausch mit dem Team oder direkt im Projektgeschehen. Es war die perfekte Gelegenheit, echte Beratungsluft zu schnuppern und den Job auf Augenhöhe zu erleben. Für uns ist klar: Solche unverbindlichen Formate sind besonders wertvoll, um die Beratung greifbarer zu machen und Perspektiven zu öffnen. Ein großes Dankeschön geht dabei an unsere Beraterinnen Eyleen Nomrowski, Elvira Kasymova, Anne-Sophie Brunkow, Chiara Mazziotta, Vanessa Nägele, Fabienne Pittner, Farida Malikova, Dr. Anna-Lena Hashagen, Celina Schneider, Julia Sachenbacher und Laura Brobeil, die sich die Zeit genommen haben, unseren Teilnehmerinnen einen ehrlichen Einblick in ihren Arbeitsalltag zu geben. Danke vor allem auch an die Organisatorinnen des Events Laura Spitthoff, Julia Löwenhaupt, Laura Epping und Alina Schwarz, die diese Eventtage überhaupt möglich gemacht haben! ➡ Interesse geweckt? Du musst nicht bis zum nächsten Jahr warten! Nutze deine Chance und lerne uns nächste Woche im Rahmen unserer diesjährigen Eventreihe "Network-Boost" in unserem Office in Berlin kennen. Alle Infos zur Anmeldung findest du in den Kommentaren. 👇
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Neue Veröffentlichung: 𝐏𝐫𝐢𝐯𝐚𝐭𝐞 𝐁𝐚𝐧𝐤𝐢𝐧𝐠 𝐃𝐞𝐮𝐭𝐬𝐜𝐡𝐥𝐚𝐧𝐝 𝟐𝟎𝟐𝟒. Wachstumspotenzial nutzen, Herausforderungen meistern. 💡Wussten Sie schon? Das Vermögen deutscher Private-Banking-Kunden wächst rasant und wird bis 2028 voraussichtlich 9,3 Billionen Euro erreichen. 🥳 Doch die Rückwärtszinswende bedeutet, dass sich Private-Banking-Anbieter auf die Suche nach neuen Ergebnistreibern begeben müssen. 🧐 Unsere 𝐚𝐤𝐭𝐮𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐌𝐚𝐫𝐤𝐭𝐚𝐧𝐚𝐥𝐲𝐬𝐞 beleuchtet die zentrale Themen für die kommenden Jahre: 1️⃣ Generationenmanagement – Die Über-60-Jährigen verfügen über die Hälfte des Vermögens. Mit einer sensiblen, generationenübergreifenden Beratung können Banken den Vermögenserhalt aktiv unterstützen.   2️⃣ Affluent-Kunden als Zielgruppe – Die Private-Banking-Kunden von morgen! Ein neues Wertversprechen und maßgeschneiderte Angebote sind entscheidend, um in diesem Segment zu wachsen.   3️⃣ Pricing-Transparenz und Rentabilität – Eine klarere Preisstruktur und nachhaltige Pricing-Initiativen sind das Fundament für künftige Profitabilität.   4️⃣ Kostendisziplin und Effizienz – Besonders kleinere Häuser müssen Geschäftsmodelle kritisch hinterfragen, um langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben. Lesen Sie mehr über die strategischen Handlungsfelder und Chancen, um im dynamischen Private-Banking-Markt erfolgreich zu agieren und sichern Sie sich Ihr Exemplar unserer Studie unter 👉lnkd.in/dzkKPNqw Oder sprechen Sie unsere Expert:innen: Nadine Hannemann - Dr. Jens Wiegel - Braeckle Markus - Tobias Boshof - gerne auch direkt an 🚀 #PrivateBanking #Zinswende #AffluentKunden
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