Mitarbeiter, Leistungen und Compliance
Mitarbeiter, Service und Compliance
Hier könnte ein Einleitungstext stehen
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- Neue Formen der Zusammenarbeit und Führung
Hybride Formate und flexibleres Arbeiten kennzeichnen aktuelle Formen der Zusammenarbeit. Neben Sicherstellung der Produktivität trifft eine sinnstiftende, inspirierende und wertschätzende Führung zunehmend die Erwartungshaltung der Mitarbeiter.
- Gewinnung neuer Mitarbeiter
Nicht die Vergütung, sondern die Arbeitsbedingungen als Ganzes entscheiden über den Erfolg der Mitarbeitergewinnung. Neue Herangehensweisen, wie z. B. Gründung Töchterunternehmen, können helfen gute Mitarbeitende zu gewinnen.
- Handhabung von Agilität und XaaS
Agilität erfordert Steuerung nach spezifischen KPIs und die steigende Komplexität durch XaaS -Betriebsmodellen ist durch Etablierung passender Prozesse, SLAs und Verträge zu handhaben.
- Sicherstellung der IT-Compliance
IT steht deutlich stärker im Fokus aufsichtlicher Prüfungen und regulatorischer Novellen. Dies beansprucht zunehmend mehr interne IT-Kapazitäten und erfordert Überdenken des bisherigen IT-Leistungsspektrums.
- Abwehr von Cyber-Attacken
Digitalisierung vergrößert zwangsläufig die Oberfläche für Cyber-Attacken. Härtung der Cyber Resilience und Aufbau einer „Threat Intelligence“ kann proaktiv und wirksam entgegenwirken.
