Zu dem Thema, das Ihnen auf den Nägeln brennt, haben wir noch nicht geforscht? Können wir aber: Denn wir erstellen Studien, Umfragen und Gutachten für Ihr Unternehmen und wir entwickeln mit Ihnen Forschungsprojekte und beantragen Fördergelder. 

Hier ein paar Beispiele, wie das aussieht.

• Talente finden und binden:

Eine Studie für einen Bayrischen Arbeitgeberverband zum Fachkräftemangel zeigt „Best Practices zur Gewinnung und Bindung hochqualifizierter Mitarbeiter“ (Link auf PDF). Und im Auftrag des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF) haben wir eine industrieübergreifende Übersicht über lebensphasenorientiertes Personalmanagement zusammengestellt: „Ein Leben lang kompetent“.

• Soziale Netzwerke für die Bildung:

Mit dem Verband der Sparda-Banken haben wir untersucht wie die Technologie Sozialer Netzwerke - wie Xing oder LinkedIn - auf sichere Weise bankintern zur Verbesserung der Berufsbildung eingesetzt werden kann. Ergebnisse sind u.a.: Qualifikationskosten und Zeitbedarf für die Einführung eines neues Vertriebssystems wurden halbiert – und eine Förderung des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF) eingeworben.

• Diversity – Vielfalt für Produktivität und Innovation:

Im Rahmen eines ebenfalls vom BMBF geförderten Projekts haben wir untersucht, wie sich Vielfalt im Unternehmen auswirkt und wie man Unterschiede z.B. von Geschlecht, Alter oder Migrationshintergrund zum Wohle des Unternehmens und der Mitarbeiterschaft einsetzt. Eine praxisorientierte Zusammenfassung finden Sie beim Harvard Business Manager.