Stärkere Diversität in Führung und Teams ist unser Ziel und Anspruch, weil wir davon überzeugt sind, dass diverse Teams erfolgreicher, produktiver und vor allem kreativer sind. Gerade in Zeiten des Wandels, den die Finanzbranche in vielen Bereichen noch vor sich hat, sind kreative Lösungen umso wichtiger und damit auch Diversität in Führungsteams umso bedeutsamer.

Um Frauen in der Finanzdienstleistungsbranche gezielt zu fördern, haben wir 2012 das Netzwerk Great Women ins Leben gerufen. Mit unseren Veranstaltungen schaffen wir Räume für Austausch, Diskussion und gegenseitige Unterstützung. 

So lernen wir voneinander, bringen neue Perspektiven ein und stärken uns gemeinsam.

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