Starke Frauen bei zeb – vom Bewerbungsgespräch über den Kundentermin bis zur Projektarbeit
Wir wissen, dass uns „Female Empowerment“ erkennbar schlagkräftiger und innovativer macht. Gerade im Beratungsgeschäft war der Anteil weiblicher Consultants schon immer gering. Ein zentraler Aspekt unserer Diversitätsinitiativen ist deshalb die Unterstützung und Vernetzung unserer Mitarbeiterinnen sowie die Förderung potenzieller Bewerberinnen.
![Frauen_Interview_birgit/Yola](http://zeb-consulting.com/files/styles/content_layout_short_text_image/shared/media/images/2024-04/20240419_Frauen_Interview_birgit_yola_KaB.png.webp?itok=6iFnzrj3)