Proud to be out at work – für mehr Diversität in der Beratung
Mit der Unterzeichnung der Arbeitgeberinitiative Charta der Vielfalt hat sich zeb verpflichtet, alle Dimensionen von Vielfalt zu berücksichtigen: Alter, ethnische Herkunft und Nationalität, Geschlecht und sexuelle Identität, körperliche und geistige Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung sowie soziale Herkunft.
![a group of people's faces](http://zeb-consulting.com/files/styles/content_layout_short_text_image/shared/media/images/2023-03/Diversit%C3%A4t_Slider_Verlauf.jpg.webp?itok=PlJ6XUus)