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„Das Networking unter Frauen in der Finanzbranche hat in den letzten Jahren bereits deutlich an Bedeutung gewonnen.“
Dr. Katrin Lumma, Partnerin
Dr. Katrin Lumma startete ihren Berufsweg 1993 im Investmentbanking nach Bankausbildung und Studium der Volkswirtschaftslehre an der WWU Münster und in London.
Sie wechselte 1995 zum zeb und ist dort seit 2008 Partnerin und seit 2020 als Mitglied im Management Team für die Entwicklung der Gruppe mit verantwortlich. Während ihrer Zeit beim zeb hat sie 2002 ihre Promotion erfolgreich abgeschlossen. Gegenwärtig arbeitet sie im Bereich Strategy & Organization und ist dabei neben der Betreuung von Projekten in den Bereichen Vertrieb mit dem Fokus auf Privatkunden/Private Banking und Strategie auch für die inhaltliche Weiterentwicklung dieser Bereiche im zeb verantwortlich.
Darüber hinaus engagiert sich Katrin für die Förderung von Frauenkarrieren in der Beratung. Neben dem internen Frauennetzwerk women@zeb, das sie ins Leben gerufen hat und vorantreibt, engagiert sie sich bei der Initiative Women into Leadership (IWiL) als persönliches Mitglied und Mentorin. Ebenso ist Katrin Mitinitiatorin des Netzwerks zeb.great women, das sich seit seiner Gründung 2011 als eines der maßgeblichen Frauennetzwerke in der Finanzbranche etablieren konnte.
2020 gehörte Katrin in der Kategorie "Frauen in Führung" zu den Finalistinnen für den Emotion Award 2020.
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